Description du posteMétierMANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE ADJOINT.EIntitulé du posteDIRECTEUR.RICE ADJOINT.E H/FMissionsDans le cadre de la réorganisation et du développement de son périmètre, la Direction Régional Pays de la Loire recrute un.e Directeur.trice Adjoint.e pur un contrat à Durée Déterminée de 12 mois.Sous la Direction de la Directrice multisites, vous serez en charge de la direction adjointe des établissements MAPII (programme de réinstallation de bénéficiaire d'une protection internationale) et IML (intermédiation locative) totalisant 300 places de logement accompagnés et 11 professionnel.les dont 2 coordinatrices sur 3 départements : Loire-Atlantique (44), Maine-et-Loire (49) et Vendée (85).Vos missions seront les suivantes :- Mise en œuvre et conduite du projet d'établissement· Élaboration, communication, mise en œuvre et suivi du projet d'établissement en concertation avec la direction et dans le respect du projet de l'association ;· Organisation du développement de l'établissement (demandes de création, extension ou transformation de l'établissement, inscription de l'établissement dans les réseaux locaux, développement de coopérations avec d'autres établissements) ;· Participation au développement d'une culture d'appartenance et d'ouverture des établissements du pôle (partage de pratiques professionnelles, réunions d'échanges de pratiques, etc.).- Supervision des activités de l'établissement et gestion courante· Gestion du personnel (recrutement des personnels non-cadres, animation des équipes, supervision et contrôle de la gestion opérationnelle des ressources humaines, élaboration du plan de développement des compétences et suivi et mise en place du plan de formation.) ;· Gestion budgétaire, financière et comptable : participation à la détermination des besoins en investissement, participation aux négociations avec les financeurs, ordonnancement des dépenses, suivi de la facturation, organisation de la gestion interne, organisation des achats, suivi des opérations financières et comptables en lien avec le service comptable.- Participation à la conduite de la démarche qualité· Vérification du respect des conditions d'hygiène et de sécurité dans les établissements / services ;· Élaboration et mise à jour annuelle de l'évaluation des risques professionnels et contrôle du respect des prescriptions par les salariés ;· Organisation de formations à la sécurité.- Participation à l'organisation des relations internes et externes· Gestion des relations avec les institutions, partenaires et intervenants extérieurs, en lien avec la direction ;· Gestion des relations et des prestations aux personnes prises en charge (suivi des réunions des institutions représentatives des usagers, des ateliers socio-éducatifs, des entretiens de recadrage, médiations, gestion de situations de crise, lien avec les bailleurs et les propriétaires, etc.).Profil recherchéIdéalement diplômé.e CAFDES/Master 2 en Gestion des établissements sociaux et médico-sociaux/intervention et développement social. Candidatures CAFERUIS/Master 1 étudiées.Connaissance et intérêt pour le secteur de l'asile/intégration et de l'intermédiation locative.Connaissance des territoires d'interventions et du public BPI appréciée.Expérience de 3 ans sur un poste de management de structure sociale.Maitrise des outils du Pack office.Permis de conduire (B).SAVOIR-ETREAutonomie, rigueur, sens de la planification, honnêteté, sens du contact, dialogue, diplomatie, disponibilité.SAVOIR-FAIREMaîtrise la législation propre à son secteur d'activité, la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines.Maîtrise les techniques de communication, de management.Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène des établissements.Capacité de conduire des projets.Gestion des priorités et des urgences.Adaptabilité/flexibilité.Adhésion aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.Type de contratContrat à Durée Déterminée (CDD)Durée du contrat12 moisTemps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutCadreRémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)A partir de 36 500€ + étude reprise ancienneté sur poste de directionConvention collectiveCCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951Informations complémentairesDébut du contratDès que possibleAvantagesTitre-repas, remboursement 50% abonnement transport, mutuelle avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, CSE, prime annuelle.Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.Critères candidatDiplôme exigéNiveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)Spécialité
Administration économique & sociale
Droit
Economie/ Sciences Politiques & Sociales
Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requisNiveau 7 à 8 : Bac +5 et plusNiveau d'expérience min. requis3 ans ou plusLocalisation du postePoste/Mission basé(e) àEurope, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)VilleNantesDemandeurPoste à pourvoir leDès que possibleSuivi parResponsable principalEMMA DEMEYER
