Description entreprise :Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.Description du poste :
Saisie et relecture (reco vocale) des comptes rendus d’hospitalisation, opératoires, consultations, certificats médicaux.
Accueil téléphonique : programmation des consultations, transmission d’informations au service, réorientation.
Aide à la programmation des hospitalisations, en lien avec la cadre de santé du service.
Annulation et gestion des reprogrammations des blocs annulés.
Classement et archivage des dossiers sur Spark, documents médicaux, administratifs.
Gestion des commandes (Lyreco).
Préparation des dossiers pour le staff chirurgical.
Communication des dossiers médicaux en lien avec la Direction de la Clientèle, DAJE.
gestion administrative de l'unité de plaies et revascularisation
Profil recherché :Ø Maîtrise des outils informatiques (logiciels pack office, logiciels métier : Dx Care, Dx Planning, Opéra).Ø Maîtrise de l'orthographe et de la terminologie médicaleØ Messagerie électronique CHUØ Organisation et méthode, gestion des prioritésØ Rapidité d’exécutionØ Capacité à effectuer plusieurs tâches en simultanéØ AdaptationØ Capacités d'investissement dans de nouvelles organisationsØ Esprit d’initiativeØ Secret professionnel, discrétionØ Sens de l’accueil et du travail en équipeØ Disponibilité.Ø Aisance relationnelleØ Qualité d’écoute (empathie et prise de recul sur l’inquiétude des patients, de leur entourage)Ø RigueurØ Discrétion
