COORDINATEUR DE PARCOURS MEDICO-SOCIAL H/F/X

Créteil, Val-de-Marne
Volontariat
Temps-plein

Il y a 1 mois

Le SIAO participe au dispositif de veille sociale Val de Marnais, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l'animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion)La santé, le grand âge, le handicap sont des facteurs aggravants de vulnérabilités des personnes face au logement et à l'hébergement. Le(la) Coordinateur (trice) de parcours médico-social est l'intermédiaire essentiel entre les acteurs de la veille sociale, les structures d'hébergement et les dispositifs médicaux et/ou médico-sociaux pour garantir une prise en charge adaptée et continue des personnes en situation de précarité. Sa mission principale est de veiller à la cohérence des parcours en mobilisant les ressources disponibles et en facilitant les interactions entre les différents acteurs. Il assure la liaison entre les différents dispositifs de santé, autonomie, handicap et AHI, garantissant ainsi une prise en charge complète et continue.Vos missions :

Suivi de parcours santé, périnatalité, grand âge et handicap,
Fluidité et orientation,
Partenariat et animation de réseau,
Traçabilité et observation sociale.

Description du profil :Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes.Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.Prérequis :

Connaissances des dispositifs veille sociale et AHI
Connaissances approfondies des dispositifs existants en lien avec les thématiques du poste
Expérience dans le domaine du handicap, santé, vieillissement, périnatalité
Bonne maitrise des politiques publics sur la thématique
Aisance orale et écrite
Autonomie et force de proposition
Capacité d'analyse et de synthèse
Aisance au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Capacités d'adaptation
Niveau bac + 5
Permis B
Maîtrise de l'informatique

Rejoignez-nousVous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)REJOIGNEZ-NOUS !La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.Rémunération selon la convention collective de la CRF.La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.Date de prise de poste souhaitéePRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLEInformations pratiques liées au postePoste cadre 39hNombreux déplacements sur le DépartementDéplacements ponctuels sur la RégionPrime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui

Croix-Rouge française

Postuler