Gestionnaire de paie et RH confirmé.e H/F
GET Carrières
- Castelnau-le-Lez, Hérault
- 32 400-34 800 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Une école de formation interne, vous permettra de développer vos compétences
- Des postes intéressants, variés, avec des outils performants à disposition
- Des évolutions de carrières nombreuses
- Un système de rémunération qui valorise vos compétences et votre contribution à l'entreprise : salaire fixe mais aussi intéressement, participation, PEE pour environ 1 à 2 mois de salaire en plus
- Un CSE qui vous offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de 170€ avant noël, une carte avec notre partenaire offrant de nombreux avantages (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, …)
- Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité, ...
- Télétravail : 4 à 5 jours par mois
- Pack mobilité : ordi portable, téléphonie IP et/ou tel portable pour travailler dans les meilleures conditions de la maison ou du bureau
- Flexibilité des horaires : des plages variables le matin le midi et le soir, des plages fixes de 09h30 à 17h00
- RTT : 12 jours par an
- Locaux : bureaux individuels avec un budget pour le personnaliser à votre goût
- Paie
- Préparation des paies (éléments variables, IJSS, Ik, cotisations sociales, absences…)
- Réalisation des bulletins de salaire, des contrôles de masse, des virements
- DSN, Contrôle et suivi des charges auprès des organismes sociaux
- Déclaration charges trimestrielles et annuelles : FPC TA 13% effort construction, Cavec, Handicapés, paritarisme
- Provisions IJSS et IJPREV, Aides à l'embauche
- Suivi maladie / prêts
- Gestion et suivi du Plan d'Epargne Entreprise
- Intéressement participation : Campagne, calcul heures et salaires, tableaux Amundi, import paie
- Administration du personnel
- Suivi des effectifs et administration du personnel :
- Embauches : gestion et suivi du contractuel (contrats, période d'essai, …)
- Sorties : gestion et suivi des sorties démission, ruptures conventionnelles, etc ; participation à certaines procédures en relai des managers
- Mutuelle (radiation, litiges … suivi des contrats)
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord suivi maladie net entreprise et MALAKOFF attestation de salaire, aides ASP SYLAE
- Pôle santé
- Déclaration des effectifs, mise à jour
- Gestion des rendez-vous visite médicale + attestations de suivi Cotisation
- Calcul, déclaration et paiement DOETH
- Gestion quotidienne du handicap (étude de poste, adaptation, achat matériel, …), des invalidités des temps partiels thérapeutiques
- Relation AGEFIPH
- Recrutement sur une partie du périmètre
- De formation supérieure, Bac + 3, Bac + 5 avec une spécialisation en paie
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie ADP - les activités RH complémentaires étant un plus
- La connaissance de SILAE est un réel atout pour votre candidature
- Vous êtes autonome sur le poste et à l'aise avec les outils informatique, maîtrisez le pack office avec de fortes compétences en Excel
- Travail en autonomie tout en assurant vos actions de reporting
- Vous faites preuve de discrétion et de rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles
- Et surtout, vous êtes dynamique, optimiste et positif.ve et aimez les RH