Présentation de la collectivité, de la direction et du serviceLe Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.Opportunité Passionnante dans le Social à Toulouse. Rejoignez-nous dès Maintenant !Le Conseil Départemental de la Haute-Garonne recherche des professionnels dynamiques et engagés en vue d' :Affirmer son rôle comme chef de file de l'action socialeGarantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usagers et habitantsAssurer au niveau local la relation avec les partenaires.Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local.Enjeux , Missions, Conditions particulières d'exerciceEnjeux et objectifs du posteEffectuer des remplacements dans les services départementaux en fonction des besoins, des priorités et des compétences définies par l'équipe de direction de la DTS.Vous concourez à la mise en oeuvre des missions d'action sociale territorialisée du Conseil départemental :Dans le cadre de l'aide à la personne, faciliter l'accès aux droits sociaux des populations les plus fragiles et agir sur la restauration ou le développement des capacités d'autonomie et de socialisation des usagersDans le cadre du développement social, contribuer localement à un diagnostic sur les faits sociaux d'exclusion et traiter ces derniers à travers des actions sociales d'intérêt collectif.Missions Principales :Accueil, information, orientation et accès aux droits des usagers :Écouter et évaluer la première demande des usagers, informer et orienter vers les services ou organismes compétentsRendre compte régulièrement par écrit et informer l'équipe et les responsables de MDS, des situations traitées et des tâches restant à accomplir en fin de missionRemplacement, participation à des réunions ou formations :- Participer aux réunions et instances départementales sur le thème de la polyvalence- Remplacer des membres permanents de Commission (Commission d'évaluation, Commission d'études techniques de situations)Traitement des demandes courantes et/ou urgentes en cohérence avec un plan d'aide :Apporter et garantir aux personnes en difficultés, les réponses individuelles aux demandes urgentes d'aide (subsistance, hébergement, violence familiale, vulnérabilité, protection de l'enfance...)Accompagnement social des personnes en difficultés :Etablir un diagnostic socialElaborer un projet individualisé d'intervention socialeRédiger des comptes rendus réguliers des actions entreprises au bénéfice des usagersRéalisation d'évaluations sociales à titre d'expertiseMissions secondaires :Apporter sa contribution au projet de service, aux projets sociaux de territoire, aux démarches de Développement Social Local à l'échelle de la DTSConditions particulières d'exercice :Missions contractuelles offrant une variété d'opportunités pour un engagement flexible.Déplacements fréquents, offrant une expérience enrichissante et variée.Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageableAvantages :Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :35 heures : 25 jours de congés37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.Profil recherchéPoste à temps complet ouvert UNIQUEMENT aux agents contractuels sur le cadre d'emploi des assistant socio-éducatifProfil attendu :Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'assistant de service social ou en tant que conseiller en économie sociale et familiale.Permis B et assurance auto professionnelle indispensablesSavoirs :Cadre juridique en matière d'action socialeIntervention sociale d'aide à la personneRèglementation du secret professionnel et de l'éthique en travail socialTechniques d'intervention sociale d'intérêt collectifActeurs et des dispositifs d'aide et d'action socialeRègles administratives des dispositifs sociauxSavoir-faire :Elaborer, conduire et évaluer un projet socio-éducatifPrendre du recul face à des situations sociales difficilesEvaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte l'environnement, les valeurs et les ressources de la personneRédiger des écrits professionnelsAccompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectifValoriser l'autonomie de la personneSavoir-être :Respect et écouteMéthode et rigueurOrganisationRelationnelRéactivitéAdaptabilitéDisponibilitéEsprit d'initiativeMédiationDiscrétionConfidentialitéNous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :Offre en ligne jusqu'au 15/09/2025Analyse et présélection des candidatures à partir du 17/09/2025Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 24/09/2025Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 01/10/2025Modalités de recrutement : ContractuelInformations complémentaires :Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.Contact RH :Caroline CALAS05.34.33.12.39
