
Informaticien administration d'outils et applications - Solution Market Data (H/F)
- Paris
- 45 000-60 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
- L’administration des droits d’accès et d’usage aux solutions d’accès Market Data : gestion d’inventaire, déclaratifs fournisseurs et bourses
- La gestion des demandes métier des différentes entités : analyse et mise en œuvre
- L’administration des données de marché pour les différentes entités métiers
- Mettre en œuvre un processus achat standard interne
- L’analyse des besoins métier en développant et en entretenant des relations de proximités avec les lignes métier pour s’assurer de comprendre leur besoin et contractualiser /négocier avec les fournisseurs en tenant compte des contraintes et des besoins
- Le challenge du besoin métier, pour s’assurer de la bonne compréhension et pour servir au mieux les intérêts des lignes métier
- La mise en conformité et le suivi des contrats avec la direction juridique et la direction des achats
- La prise en charge des analyses de risques fournisseurs
- Identifier des actions permettant d’optimiser les coûts métier
- L’administration des contrats dans le référentiel CONTRATS
- La contribution à la formalisation des processus pris en charge par l’équipe
- La contribution à la production des indicateurs opérationnels d’activité
- D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
- D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
- D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
- D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
- D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)