Responsable Ressources Humaines (3 à 5 ans d'exp mini)

Twenty One Talents

  • Poitiers, Vienne
  • 60 000-62 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 19 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsRejoignez une organisation pionnière dans l'art de cultiver des relations durables, tant à l'interne qu'avec ceux que nous servons. Depuis plus de trois décennies, notre équipe, répartie à travers le monde, s'engage à placer « Votre Client D'abord » grâce à une approche globale et multisectorielle, embrassant les défis dans un monde francophone et multilingue. Nous sommes dédiés à un développement durable, conscient de notre impact social, économique, et écologique, et nous cherchons un professionnel passionné pour piloter nos ambitions RH sur un de nos sites majeurs.Vos missions :
  • Décliner la politique RH de l'entreprise sur le site
  • Gérer les relations sociales en cohérence avec les enjeux opérationnels conjointement avec la Direction de site : CSE, CSSCT, commissions…
  • Négocier les accords d'entreprise dans un climat social constructif
  • Assurer une veille juridique et la mise en conformité avec les nouvelles réglementations
  • Gérer les relations avec les organismes extérieurs : Région, Partenaires emplois/formation, Préfecture, DIRECCTE, CARSAT, Médecine du travail, …
  • Gérer la communication interne
  • Assurer un rôle de support et de conseil auprès des opérationnels
  • Animer et développer l'équipe RH et superviser l'administration du personnel
  • Contribuer à la réalisation de projets RH
Profil recherchéLe candidat
  • Véritable Business Partner, vous bénéficiez d'une forte expérience en Ressources Humaines dans des secteurs d'activité en tension.
  • Véritable professionnel /le des relations sociales, vous savez développer des relations constructives et efficaces avec des partenaires sociaux dans le respect mutuel et dans un souci de transparence.
  • Ce poste requiert un très bon sens relationnel et une forte capacité de négociations assises sur des valeurs en correspondance avec les valeurs de l'entreprise.
  • Autonome sur le poste, vous devez nécessairement être à l'aise dans un environnement matriciel.
  • Votre leadership et votre forte capacité de travail, vous permettront de réussir dans cette fonction.
Points incontournables
  • Maitrise de la relation sociale = réunions CSE , négociations d'accord
  • Capacité de manager / coach = faire monter en compétence l'équipe RH junior
  • sachant faire preuve d'anticipation , de proactivité
  • Une excellente gestion des émotions est nécessaire pour ce poste : empathie , diplomatie et fermeté sont nécessaires
Informations utiles
  • Localisation Poitiers - 86, France - zone de déplacement : nationale
  • Contrat CDI
  • Salaire 60000,00 à 62000,00 EUR par an
  • Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction RH/Personnel/Formation
  • Secteur Secteur informatique/ESN
  • Télétravail Partiel
Les avantages
  • Tickets resto
  • Mutuelle d'entreprise
Qui sommes nous ?Twenty One Talents 75000 Paris • FranceTwenty One Talents

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