Commercial Télécoms

Premi Homme

  • Tours, Indre-et-Loire
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Notre client, acteur majeur de la télécommunication en région Centre Val de Loire depuis plus de 35 ans, recherche son futur :Commercial Télécoms H/FCDIPoste basé à Tours (37)FINALITE DE LA FONCTION :Vous êtes en charge du développement du chiffre d'affaires et de la marge dans le département de l'Indre et Loire.Vous commercialisez des produits et services télécoms ainsi que des équipements IT auprès des entreprises.VOS MISSIONS PRINCIPALES :- Assurer la prospection commerciale auprès d'une clientèle PME- Elaborer des offres techniques et commerciales afin de répondre efficacement aux besoins clients- S'assurer de la satisfaction client dans un objectif de fidélisation- Garantir le suivi de son activité commerciale (reporting CRM, collaboration avec l'ensemble de l'équipe de vente)- Représenter l'entreprise à l'extérieur (salons, intégration de réseaux de décideurs)VOTRE PROFIL :Titulaire d'une formation commerciale (BTS/DUT commercial, école supérieure commerciale) ou encore d'une double formation école d'ingénieurs et spécialisation commerciale, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en vente de service télécom / informatique.Vous maitrisez les pratiques commerciales et les techniques de négociation et de vente. Vous possédez une bonne connaissance du monde des télécommunications êtes au fait avec les aspects techniques de l'offre, des produits et des services de l'entreprise.Commercial(e) dans l'âme, vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre détermination, votre force de conviction et votre aisance relationnelle. Prêt(e) à relever le challenge ? Rémunération attractive et challengeanteCentre-Val de LoireA PROPOSPremi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l'évolution interne de vos collaborateurs.Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c'est la nôtre.Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.A l'heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d'aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle

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