Administrateur Systèmes Linux H/F

Groupe Infodis

  • Paris
  • 35 000-40 000 €/an
  • Contrat
  • Temps-plein
  • Il y a 25 jours
En tant qu'Administrateur Systèmes Linux, vos missions seront :
  • Installer, configurer et maintenir les serveurs et les équipements réseaux
  • Administrer les systèmes d'exploitation, les logiciels de sécurité, les bases de données et les applications métiers
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux systèmes informatiques.
  • Mettre en place des sauvegardes régulières des données
  • Gérer les mises à jour et les évolutions des systèmes
  • Proposer des solutions d'optimisation de l'infrastructure informatique en termes de coûts et de performance
  • Gestion quotidienne des serveurs sous les distributions Debian et CentOS.
  • Configuration, optimisation et résolution des problèmes liés aux systèmes d'exploitation.
  • Utilisation d'Ansible pour automatiser les tâches de configuration et de déploiement des serveurs.
  • Maintenance des scripts Ansible pour s'assurer de leur efficacité sur les versions récentes du logiciel.
  • Capacité à effectuer des mises à niveau de version et à résoudre les problèmes courants liés aux bases de données.
  • Configuration et maintenance de GitLab pour garantir la disponibilité et la sécurité des données.
  • Gestion des conteneurs LXC dans l'environnement Proxmox.
  • Surveillance et optimisation des performances des conteneurs virtuels.
Compétences Techniques principales :
  • Les systèmes d'exploitation : Windows, Linux, Unix, etc.
  • Les serveurs :Pphysiques et virtuels
  • Les équipements réseaux : Routeurs, switches, firewalls, etc.
  • Les logiciels de sécurité : antivirus, pare-feux, etc.
  • Les bases de données : Oracle, SQL Server, MySQL, etc.
  • Les applications métiers : ERP, CRM, etc.
  • Les outils de virtualisation : VMware, Hyper-V, etc.
  • Les outils de supervision : Nagios, Centreon, etc.
Détail du poste :
  • Type de contrat : CDI, 39h
  • Localisation : Basé sur Paris (75) et Ile-de-France
  • Déplacements à prévoir : Non
  • Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
  • Salaire : 35k-40K€, selon profil et expériences
Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?
  • Prime de Participation
  • Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 70%)
  • Participation aux transports (50%)
  • Prime de vacances
  • Mutuelle
  • Comité d'entreprise
  • Prime de cooptation
Notre process de recrutement :
  • Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe 📞
  • Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
  • Entretien client (si besoin)
  • Embauche et Intégration du collaborateur ✅
INFODIS est un Groupe durable, en pleine croissance, parmi les entreprises de services du numérique. Un Groupe qui concilie expertises techniques et valeurs humaines au quotidien.Rejoindre INFODIS…
C’est rejoindre une entreprise gestionnaire et responsable qui progresse depuis 37 ans et reste attentive au développement durable.Attentive au développement durable de ses collaborateursINFODIS recrute essentiellement en CDI, propose un environnement de travail à taille humaine où règne la proximité et la simplicité dans les relations. Convaincue que chacun a un talent, l’entreprise est ouverte à tous les profils et souhaite accompagner dans la durée ses collaborateurs avec des formations et des opportunités d’évolution.Attentive aux partenariats durables avec ses clients et partenairesLes équipes sont très attachées à délivrer au quotidien des résultats, à trouver des solutions, à apporter une expertise avec une relation de proximité et un sens de l’engagement. Elles sont aussi fières de collaborer sur des projets variés et intéressants avec des entreprises de référence.Attentive pour veiller à concilier les valeurs humaines et l’exigence opérationnelle,C’est l’ADN historique du Groupe.

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