
Contrôleur Financier Marché H/F
- Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Récupérer et cadrer les données nécessaires à la réconciliation
- Effectuer l'analyse des écarts et les justifier
- Corriger ces écarts (écritures comptables par exemple)
- Expliquer les variations des différents postes de la balance comptable2-Amélioration continue
- Communiquer et suivre les incidents et dysfonctionnements identifiés au cours des différents travaux
- Contribuer à l'optimisation de la production via automatisation de processus (VBA, Access, Excel, etc.)
- Documenter les processus
- Partager ses connaissances avec l'ensemble du pôle3 - Accompagnement du métier
- Participer à certains comités nouveaux produits et étudier son impact dans les systèmes IT au sein de la filière
- Participer aux évolutions des systèmes Finance et réglementaires (IFRS 9, IRT)Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené à participer au processus de recrutement des alternants/stagiaires de l'équipe.Ce poste nécessite une présence renforcée lors des périodes d'arrêtés comptable (mensuels, trimestriels, annuels).ComplémentsLa majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-SeineVilleMontrougeCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationFormation : Université, Ecole de CommerceSpécialisation : Comptabilité/Contrôle de Gestion ou Finance de marchéNiveau d'expérience minimum0 - 2 ansCompétences recherchéesHard Skills :
- Des connaissances en comptabilité et instruments de marché seraient appréciées.Soft Skills :
- Capacité à échanger avec les différents intervenants (Pôle Transverse, FO, MO, BO, Risques, Autres départements de la Finance)
- Capacité à remonter les points significatifs, les alertes
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à être ouvert et curieux
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du résultat et des priorités
- Autonomie
- Capacité à communiquer avec aisance et clarté
- Sens du service clientOutils informatiquesEXCEL/ ACCESSLanguesAnglais courant