STAGE - CHARGE(E) DE PROJET SURETE - JANVIER 2026

Dior

  • Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 10 jours
  • De niveau Bac +4/5 type master en Politiques Publiques, spécialité Sécurité et Défense ou équivalent.
  • Adaptabilité, agilité, esprit de synthèse.
  • Autonomie, prise d'initiative, force de proposition.
  • Savoir-être : esprit d'équipe, sens du contact, humilité.
  • Ouverture internationale souhaitée.
  • Anglais courant
Compétences techniques :
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, PowerBI, SharePoint).
Vous avez ces six compétences comportementales qui s'alignent avec nos valeurs :Créer avec Passion :
  • Créativité et Innovation
  • Esprit d'Initiative
  • Ingéniosité
  • Résilience
Conquérir avec Audace :
  • Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
  • Assertivité
  • Capacité de gestion des parties prenantes
  • Esprit Critique
Savoir Faire Ensemble avec Joie :
  • Collaboration & Travail d'Equipe
  • Intelligence émotionnelle
  • Communication et compétences interpersonnelles
Faire Triompher l'Inclusivité :
  • Agilité d'apprentissage
  • Intégrité
  • Empathie
Exceller pour un Luxe Ultime :
  • Souci du Détail
  • Esprit Stratégique
  • Ethique de Travail
  • Esprit Analytique
S'Engager pour Réenchanter le Monde :
  • Gestion du Changement
  • Vision Stratégique et Esprit d'Intrapreneuriat
  • Adaptabilité
  • Résolution de Problème
Additional informationL'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu'il s'agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)Déplacements en train ou avion à prévoir sur le territoire national.Skills development opportunitiesCompétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste :
  • Analyse de risques de sûreté, développement de solutions de maîtrise des risques majeurs
  • Autonomie et travail transverse avec les différents métiers présents dans l'entreprise
Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d'exemple) :
  • Analyste en service gouvernemental chargé de détecter et analyser les menaces contre les intérêts gouvernementaux
  • Collaborateur ou chargé de projet dans une direction de sûreté d'entreprise
  • Chargé de mission dans un cabinet de conseil en sécurité et analyse de risques
Recruitment processSoumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez un entretien en personne avec le Manager du Poste et un collaborateur.*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.

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