
Chef de Projet Support SIRH Grands Comptes - F/H/NB
- Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Piloter et coordonner les activités de support en mode Run, en veillant à la bonne exécution du service dans le respect des enjeux client ;
- Animer les Comités de suivi et coordination d'une équipe Pluridisciplinaire composée de consultants fonctionnels et techniques ;
- Animer les Comités de Pilotage avec l'appui du Directeur de Programme / Customer Success Manager, présenter les indicateurs clés, les plans d’actions et les priorités pour garantir la satisfaction client ;
- Collaborer étroitement avec les consultants fonctionnels, les équipes techniques et les responsables de compte pour anticiper les besoins et optimiser les processus ;
- Être le point de contact privilégié des clients grands comptes, en développant une relation de confiance et en valorisant les solutions Cegid ;
- Suivre les indicateurs de performance du support et proposer des axes d’amélioration continue pour renforcer l’efficacité et la qualité du service.
- Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement en support ou gestion opérationnelle auprès de clients grands comptes dans le domaine SIRH ou logiciel ;
- Vous maîtrisez les enjeux du support en mode Run, la gestion des priorités et des escalades dans un environnement exigeant ;
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer les situations complexes avec calme et professionnalisme ;
- Vous faites preuve d’une excellente organisation, d’une communication claire et d’une forte orientation client.
- Vous êtes proactif, force de proposition et savez anticiper les risques pour garantir la continuité et la qualité du service ;
- Une bonne connaissance des processus RH et des solutions SIRH est un atout majeur pour comprendre les besoins métiers de vos clients.
- Excellente communication écrite et orale ;
- Pilotage opérationnel des activités support en mode Run ;
- Coordination et animation d’équipes pluridisciplinaires ;
- Adaptabilité et gestion de multiples tâches et clients. Savoir gérer efficacement son temps pour répondre aux besoins de plusieurs clients tout en respectant les échéances ;
- Gestion proactive des escalades et résolution de conflits
- Communication efficace, diplomatie et sens de la négociation
- Orientation client et excellence du service ;
- Suivi des indicateurs de performance et reporting ;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant ;
- Gestion proactive des enjeux clients stratégiques avec calme et rigueur ;
- Ambassadeur engagé des solutions Cegid ;
- Gestion de projet SIRH.