DIRECTEUR ADJOINT POLE AGRONOMIE SERVICES H/F
- La Roche-sur-Yon, Vendée
- CDI
- Temps-plein
- Le suivi et l'encadrement des dossiers biodiversité, bas carbone, HVE...et des techniciens qui interviennent dans ces domaines
- L'accompagnement des enjeux conseil - vente en produits phytosanitaires auprès des équipes terrain ; vous encadrez à ce titre un référent phytosanitaires et des relais terrain choisis parmi nos Conseillers technicos commerciaux.
- L'accompagnement des démarches de transition agro écologique (projet Covalo)
- Vous structurez l'offre de services (PAC, plans de fumures, analyses de sol...) avec votre Directeur et vous supervisez les périodes de forte activité en vous appuyant sur votre responsable de l'équipe des TAE (Techniciens agro-environnent et services) qui manage lui-même une vingtaine de techniciens.
- Vous travaillez avec la cellule digitalisation sur les outils à destination des agriculteurs comme des équipes techniques.
- Prise en charge du dossier énergie (méthanisation, photovoltaïque, agrivoltaïsme) : participation aux réunions de suivi, participation à la réflexion globale du groupe sur le sujet, suivi des dossiers.Description du profil :De formation BAC+5 en agronomie, vous avez une forte appétence pour le management opérationnel et vous disposez d'une expérience de plusieurs années dans un poste similaire; vous savez vous appuyer sur des référents techniques expérimentés tout en leur apportant votre arbitrage sur des décisions que vous pouvez prendre en autonomie ou avec l'aval de votre direction.Bon gestionnaire, vous souhaitez participer à l'évolution de l'offre commerciale en considérant l'agronomie et l'offre services comme un axe fort de différenciation et créateur de plus-values pour nos agriculteurs adhérents.Description de l'entreprise :Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.