INFIRMIER DE (F/H)
- Florange, Moselle
- 19,02 €/heure
- CDI
- Temps-plein
- Superviser et harmoniser les activités de la structure en collaboration avec les équipes, les familles et les partenaires institutionnels
- Animer et diriger efficacement une équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs fixés
- Assurer la mise en œuvre et le respect du projet pédagogique tout en garantissant une qualité d'accueil optimale des enfants
- Prendre en charge la gestion administrative quotidienne, y compris le suivi des ressources humaines et la contribution à l'élaboration budgétaire
- Veiller à la conformité avec les normes et politiques réglementaires de l'établissement en vigueurDécouvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 19.02 euros /heureprofil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) avec une solide expertise en gestion et encadrement d'équipe pluridisciplinaire.- Infirmier(ère) puériculteur(trice) ou Infirmier(ère)
- Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE)
- Assistant(e) de service social / Éducateur(trice) spécialisé(e)
- Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF)
- Sage-femme
- Psychomotricien(ne)
- Psychologue (DESS / Master)
- Professeur(e) des écoles- Minimum d'une année d'expérience dans la coordination de soins en milieu pédiatrique.
- Compétence avérée en gestion administrative et suivi des ressources humaines.
- Aptitude à élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants.
- Capacité à entretenir des relations harmonieuses avec les familles et les partenaires institutionnels.Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifieà propos de notre clientUne crèche accueillant 30 enfants située sur le secteur de Florange, recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) dans le cadre d'un CDI à temps plein.
Avantages :
- Salaire de base + ECR diplôme (en fonction du poste)
- Prime d'embauche de 600 € brut en deux fois pour un 35h/semaine
- Prime de présence par trimestre de 250 € brut pour un 35h/semaine
- Remboursement frais kilométriques à hauteur de 0.42 cts le kilomètre (seulement pour les déplacements types réunions ou formation en crèche)
- Mutuelle d'entreprise
- CE d'entreprise avec billetterie préférentiellePourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une structure médicale en pleine croissance, offrant stabilité et mettant un accent particulier sur le bien-être de ses collaborateur(trice)s, pour une expérience professionnelle épanouissante et enrichissante.informations complémentairesniveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 19 .02 €
type de salaire : horaire