CDD - Assistant Ressources Humaines F/H

• Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
• S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
• Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
• Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients
• Être influenceur de la transition énergétique

• Participera au processus de recrutement des collaborateurs de la pépinière régionale (entretien téléphonique, entretien physique) et de leur intégration (accueil, « Welcome day »…),
• S'occupera de la Gestion administrative des dossiers RH de la pépinière (affectation, missions, refacturation, défraiement, suivi des périodes d'essai, support au disciplinaire, etc.) sur une population d'environ 60 collaborateurs,
• Suivra la campagne des entretiens annuels,
• Assurera plus spécifiquement le soutien du RRH sur 2 périmètres de la région Sud Est (les métropoles de Toulon et de Marseille sur environ 450 collaborateurs),
• Effectuera le reporting mensuel des indicateurs RH de la région,
• Déclinera la politique RH et participera aux projets RH au niveau Régional,
• Apportera un support administratif aux 2 chargé.e.s RH de la Région.

• Technologies : Apple - logiciel de gestion : Workday RH
• Télétravail pour toute l'entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
• Avantages : Intéressement, restaurant d'entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),
• Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport
• Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.

• De formation BAC+2/3 en gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience probante d'au moins 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de l'administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites constitué en réseau, et êtes à l'aise dans le contact avec des dirigeants de centre de profits.

• Vous maîtrisez impérativement l'ensemble des problématiques liées à la vie du contrat de travail, avez le sens du service et le souci de la confidentialité.

• Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et de réactivité. Votre ouverture d'esprit et vos capacités relationnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste.

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