Famille MétierSystème d'informations - DéveloppementIntitulé du posteTech lead data F/HDescription de la missionSi pour vous, traiter des flux de données très volumineux ne vous fait pas peur, on est fait pour être ensemble !Bouygues Telecom recrute son/sa futur.e Tech lead data pour intégrer le site du Technopole à Meudon-la-Forêt (92) OU nos locaux Nantais (île beaulieu), en fonction de votre mobilité géographique.Ce que l'on vous propose :Au sein de la direction Data et IA, vous rejoignez une équipe composée de développeurs, lead dév, data engineer et product manager (environ 40 personnes, internes ou prestataires), où votre rôle est d'implémenter et de maintenir des flux de collecte, de structuration de données, de stockage ainsi que de déclencher des traitements via des règles ou des modèles analytiques dans un environnement Big Data. Ces données seront utilisées pour de l'alarming/supervision du réseau ou pour des analyses à froid.Ce que vous ferez au quotidien :- Développer de nouveau flux Java/Spark : dév, tests, mise en place des différents éléments (50% du poste)- Piloter, à distance ou à proximité, plusieurs équipes de développement présents sur les sites de Nantes et Meudon- Suivre les projets avec les équipes de product manager (compréhension des besoins, faisabilité technique, …)- Participer aux études et aux spécifications techniques- Suivre l'implémentation et la maintenance de nos différents systèmes techniquesEnvironnement technique : Spark, Java, Python, Kubernetes, Docker, object store (S3, minIO), HDFS, Kafka, Elasticsearch, Cassandra, Tableau, Linux. Méthodologie agile Kanban.Détail du profilA propos de vous :Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou d'un Master 2 à l'Université et vous avez a minima 5 ans d'expérience sur le même type de poste. Vous maîtrisez Java et Spark (impérativement minimum 3 ans d'expérience significative sur ces deux technos) et vous êtes familier avec l'écosystème Big Data, Kafka, HDFS, Hive. Les flux de données à traiter sont très volumineux, vous êtes donc à l'aise avec les contraintes de scalabilité.Enfin, vous êtes rapidement autonome après avoir été accompagné lors de votre prise de poste, vous êtes doté d'une certaine polyvalence qui vous permet d'intervenir sur différents types de sujets (rien n'est segmenté !) et vous avez une forte culture des nouvelles technologies 😊Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :Des valeurs humaines très fortes, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, espace bien être, agence de Voyage, …), des collaborateurs fiers et heureux de travailler chez Bouygues Telecom (avec une moyenne d'ancienneté d'environ 7 ans), ou encore de réelles possibilités d'évolution (formation, filière expertise, mobilités…).Rémunération selon expérience, salaire fixe annuelle brute sur 13,1 mois + Intéressement/Participation + PEE et PERCOL abondés + avantages CE + télétravail 2 jours par semaine.Le process de recrutement :Premier échange téléphonique avec Laura, Talent Acquisition, deux entretiens techniques : avec le manager puis avec son N+1, et enfin un entretien RH avec Laura.
