Chef de partie restaurant traiteur produits bio (H/F)
Manpower
- Sainte-Geneviève-des-Bois, Essonne
- 2 200-2 400 €/mois
- CDI
- Temps-plein
Production culinaire :
- Participer à l’élaboration des menus et des cartes avec le Chef de Cuisine.
- Proposer et concevoir de nouveaux plats du jour, ainsi que des améliorations des recettes déjà créées.
- Goûter les préparations culinaires et ajuster leur assaisonnement, et prêter attention à l’esthétique des plats avant de les servir.
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine.
- Réaliser et utiliser des fiches techniques avec photos des plats
- Faire preuve de vigilance quotidienne en anticiper les pertes de denrées (PE/PS)
- Avertir des possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d’y remédier.
- Ecouter les retours clients, veiller à la régularité des quantités et dressage Management et encadrement des équipes
- Former ses commis, superviser les stagiaires & extras
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaires de l’ensemble du personnel présent en cuisine.
- Préparer les commandes des produits et matières premières biologiques auprès du Second de Cuisine. (Utilisation de mercuriale)
- Réaliser des prévisions des approvisionnements en fonction des besoins en production.
- CAP ou BEP des métiers de l’hôtellerie et de la restauration
- Bac professionnel ou technologique en restauration
- Bac +2/3 : BTS hôtellerie-restauration avec une spécialisation en gestion, en art culinaire
- Avoir déjà travaillé chez un traiteur
- Connaissance des procédures internes et des outils informatiques spécifiques (approvisionnement, suivi des stocks, inventaire…)
- Très bonne connaissance des produits biologiques et des techniques de cuisine
- Excellentes capacités culinaires
Mardi et mercredi 07h30-16h00 et Jeudi à samedi 15h00-23h30Horaire 2 : Repos Dimanche et Mercredi
Lundi Mardi 07h30-16h00
Jeudi à samedi 15h00-23h30
- Heures supplémentaires payées ou récupérées
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Transport en commun remboursés à 50%
- Jours fériés non-travaillés
- Fermeture annuelle
- Tenue fournie
- Prime de cooptation
- Pourboires partagés