Ajusteur monteur (H/F)

Ergalis

  • Trappes, Yvelines
  • 30 000-35 000 €/an
  • Intérim
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
  • Postuler facilement
Description du poste :L'agence ERGALIS de Poissy (agence261[a]ergalis.fr - 01 39 65 30 40) acteur incontournable du secteur des Technologies industrielles recherche pour le compte de l'un de ses clients un acteur majeur dans la mécanique de présision un(e) Ajusteur Monteur (H/F) dans le 78.En tant qu'Ajusteur monteur, vous serez responsable de réaliser des ajustements et des finitions à partir de plans de conception précis. Votre rôle consistera également à assembler des éléments mécaniques avec précision, contrôler le bon fonctionnement de l'outillage, et vous assurer de la conformité des éléments produits. Vous serez également amené(e) à renseigner les dossiers de fabrication.Cette opportunité conviendrait à un individu méticuleux, passionné par la mécanique et les défis techniques. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi enrichissant, postulez dès aujourd'hui.Description du profil :Profil recherché :Nous sommes à la recherche d'un ajusteur monteur (h/f) Titulaire d'un CAP - BEP ou Bac Pro. vous avez de l'expérience en atelier et sur le processus de production.Les compétences requises pour ce poste incluent une maîtrise des techniques d'ajustage et de montage, la lecture de plans techniques, ainsi que la capacité à réaliser des opérations de contrôle qualité. Une bonne connaissance des outils et équipements spécifiques est également nécessaire.Le candidat devra faire preuve de rigueur, de précision en respectant les normes de sécurité en vigueur. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est un atout majeur pour ce poste. La polyvalence, la réactivité et le sens de l'organisation sont également appréciés.Description de l'entreprise :Au sein du Groupe ACTUAL, Ergalis Technologies Industrielles est spécialisée dans la recherche de profils techniques et rares. Nos consultants sont de véritables interlocuteurs métiers pour leurs clients et intérimaires : Des experts métiers qui connaissent les contraintes liées au secteur de l'industrie. Une connaissance pointue des méthodes de sourcing des profils techniques. Un suivi des candidats qui leur assure une montée en compétences par des actions de formation.

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