Acheteur Prestations Intellectuelles H/F
Peers Group
- Paris
- 45 000-70 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Définir et mettre en œuvre la stratégie Achats des prestations intellectuelles (principalement formation) en lien avec les parties prenantes.
- Analyser les dépenses et identifier des leviers d'optimisation et d'économies.
- Piloter les consultations, appels d'offres et négociations avec les prestataires.
- Sécuriser les contrats en lien avec les équipes juridiques.
- Gérer le panel fournisseurs et suivre la qualité des prestations.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils achats.
- Travailler en transverse avec les équipes internes : Juridique, Conformité, Sécurité, RH, Finance, etc.
- Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs tout en répondant aux besoins des clients internes et en atteignant les objectifs fixés.
- Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion.
- Expérience confirmée dans les achats de prestations intellectuelles, idéalement dans des environnements techniques ou réglementés.
- Excellente maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP, Power BI…).
- Maîtrise de l'anglais écrit et oral impérative.
- Solides compétences en négociation, gestion de projet et relation fournisseur.
- Curiosité, rigueur, esprit d'équipe et envie d'évoluer dans un environnement dynamique, innovant et international.
- Rémunération : Salaire attractif selon profil.
- Rémunération additionnelle : Prime sur objectif, prime vacances, prime de participation.
- Prise en charge à 100%
- du Pass Navigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce),
- de la mutuelle,
- des paniers repas.
- Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
- Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
- De nombreux événements et challenges internes (Séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.).
- Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
- La formation de 100% de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).
- L'engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l'Homme.
- Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
- La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'ensemble de nos collaborateurs et managers.
- Paris - 75
- CDI