Carreleur / Carreleuse N3-N4 H/F
- Lorient, Morbihan
- 2 160-2 550 €/mois
- CDI
- Temps-plein
Temps plein - horaires de journée
Rémunération : de 2 160 € à 2 550 € brut/mois (IFM et ICP inclus)Tu es minutieux(se), consciencieux(se) et tu tiens à ce que ton travail soit impeccable ?
Cette opportunité pourrait être faite pour toi !Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) carreleur(se) expérimenté(e), prêt(e) à rejoindre une entreprise locale reconnue pour son sérieux et sa bonne ambiance.Tes principales missions :
- Préparer soigneusement les surfaces avant pose (nettoyage, ragréage, enduits…)
- Effectuer les découpes et poser les carreaux avec précision, en respectant les normes
- Réaliser des joints soignés et durables
- Assurer des finitions parfaites dans les délais impartis
- Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur le chantierTon profil :
- Tu possèdes au moins 3 ans d'expérience en tant que carreleur(se) (niveau 3 ou 4)
- Tu sais poser sur différents matériaux : carrelage, faïence, pierre naturelle…
- Tu sais lire un plan et suivre les consignes techniques
- Tu es autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) aux détailsCe que nous proposons :
- Des chantiers valorisants au sein d'une entreprise bien implantée
- Un environnement de travail dynamique et respectueux
- Une mission durable avec de réelles perspectives d'évolutionPrêt(e) à relever le défi ?
Postule dès maintenant ou passe directement à l'agence Temporis Lorient pour échanger avec nous.
À très vite !Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d'actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N'hésite pas à consulter nos offres d'emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.