Directeur du Patrimoine Immobilier (logement social)

Cristal RH

  • Fougères, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsCristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social. Nous recherchons pour l'un de nos clients, son Directeur du patrimoine.Membre du Comité de Direction, vous contribuerez activement à l'élaboration de la stratégie patrimoniale de notre Office. Grâce à une vision prospective, vous identifierez les évolutions et les adaptations nécessaires de notre patrimoine pour répondre aux exigences réglementaires, ainsi qu'aux défis de la transition énergétique et de la décarbonation. Vous superviserez l'intégralité de la gestion du patrimoine, depuis la construction jusqu'à l'entretien, la réhabilitation, en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité.Missions Principales :- Elabore le Plan stratégique de Patrimoine (PSP) en lien avec la Direction Générale, s'assure de sa mise en œuvre et réalise sa mise à jour périodique.- Elabore et propose la mise en œuvre du PSP à travers le Plan Pluri annuel de Travaux (PPT)- Manage l'activité de gros entretien du parc et s'assure du respect des prévisions (Coûts, délai, qualité).- Supervise le montage des opérations de restructuration et de réhabilitation, en contrôle l'avancée et garantie leur réalisation dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.- Piloter la mutualisation de l'activité construction neuve et opération en maitrise d'ouvrage directe.- Recherche les financements et subventions pour garantir la soutenabilité de la stratégie patrimoniale.- Réalise le reporting des activités du service au comité de Direction et en lien étroit avec la Direction financière.- Assure la veille réglementaire relative à la sécurité des biens et des personnes des intervenants extérieurs et des locataires, et supervise la maintenance des installations techniques liées à la sécurité.- S'assure de la réalisation des diagnostics techniques immobiliers et de la couverture règlementaire des non-conformités afférentes.- Pilote la politique de sobriété énergétique et notamment les appels d'offres sur l'électricité et le gaz.- Représente la société au sein des différentes instances sur les territoires (comités métropolitains, associations régionales…).- Manage une équipe pluridisciplinaire composée de 8 collaborateurs au total (responsable d'opération, conducteur de travaux, responsable maintenance, technicien patrimoine, assistants techniques):Fixe les objectifs de son équipe en cohérence avec le plan stratégique, suit la réalisation du travail et contrôle les résultats,Répartit et coordonne le travailMène les Entretiens individuels annuels.Une voiture de service est mise a votre disposition avec remisage domicile.Profil recherchéDe formation supérieure en bâtiment (Ecole d'ingénieur, Architecture…), vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 15 ans en tant que chargé d'opérations en réhabilitation lourde (montage, pilotage et conduite de projets) pour un bailleur social et idéalement une expérience managériale de profils techniques.Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation technique du bâtiment et des Marchés Publics. Vous avez déjà participé a l'élaboration du PSP.Votre capacité à fédérer et motiver fait de vous un véritable manager. Vous avez une capacité à unir les équipes autour d'une vision stratégique de l'entrepriseVous êtes reconnu pour votre force de proposition, écoute, pédagogie et votre sens stratégique.Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes en capacité à piloter des processus complexes.Informations utiles
  • Localisation Fougères - 35, France - zone de déplacement : départementale
  • Contrat CDI
  • Salaire Non défini
  • Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience + 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre, Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
  • Secteur Services aux Entreprises
  • Télétravail Partiel
  • 13è mois
  • Tickets Restaurant
  • Intéressement
  • Mutuelle (prise en charge employeur à 60%)
  • Prévoyance (prise en charge employeur à 100%)
  • Retraite complémentaire
  • 30 jours de CP (6 semaines)
  • 12 RTT
  • CSE : chèques vacances, prime de rentrée scolaire pour les enfants, catalogues de réductions, chèque loisir….
Qui sommes nous ?Cristal RH FranceCristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social.

Cristal RH