Conseiller en Insertion Professionnelle

ID Formation

  • Paris
  • 34 000-36 000 €/an
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
ID Formation recherche un Formateur H/F à Paris 10e dans le cadre de la prestation "Un projet pour un emploi" en CDD 6 mois à pourvoir dès que possible.Votre Mission :Vous accompagnez pendant 61 jours calendaires des personnes placées sous main de justice souhaitant s'investir volontairement dans la prestation leur permettant de se préparer à un retour dans la vie ordinaire.Après une réunion d'information collective, vous recevez les personnes en entretien individuel de diagnostic et contractualisation.Vous les accompagnez ensuite à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou d'accès à l'emploi et éventuellement à la recherche d'une formation ou à la création ou reprise d'entreprise.Vous menez des entretiens individuels de suivi hebdomadaires et animez 5 séances collectives par semaine.Vous co-construisez un ou plusieurs projets en explorant les pistes envisagées en terme d'emploi, de métier et de formation et accompagnez les bénéficiaires sur la mise en place d'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) afin de confronter le ou les projets à la réalité du terrain.Vous rédigez un bilan individuel incluant un plan d'actions en fin de parcours dans le respect des délais impartis.Notre offreContrat : CDD 6 mois - 35h hebdomadaires
Rémunération : 34K à 36K€ brut annuel (fixe + variable)
  • Fixe : 25K€ brut annuel soit 2 111€ brut mensuel
  • Variables : Primes de participation et de fin d'année
  • Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an
Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun.Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 10 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l'année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).Vous êtes :
  • Formateur Professionnel d'Adultes H/F
  • Conseiller d'orientation professionnelle H/F
  • Conseiller en évolution de carrière H/F
  • Conseiller en insertion professionnelle H/F
  • Psychologue du travail H/F
  • Consultant RH H/F
  • Coach professionnel
De niveau 5 (Bac + 2), vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans dans l'animation de prestations d'orientation et/ou d'insertion professionnelle.Vous connaissez :
  • Le marché de l'emploi et le tissu socio-économique local/régional (connaissance des métiers porteurs, d'avenir, en tension)
  • Les méthodes d'orientation professionnelle et les méthodes pédagogiques permettant d'aider les bénéficiaires à maîtriser les étapes de la construction de leur projet
  • Les techniques et stratégies de recherche d'emploi
  • Les mesures et aides à la formation, au recrutement, au maintien et développement de l'emploi
  • Les techniques et méthodologies sur l'analyse des parcours professionnels, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles.
  • Les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
  • Le pack office et l'utilisation d'outils numériques collaboratifs
  • Les outils de visioconférence
Vous savez travailler avec des publics placés sous-main de justice et de faible niveau de qualification
Vous aimez et savez animer des ateliers collectifs
Vous êtes empathique, autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et aimez le travail en équipe
Si vous avez à cœur d'intervenir dans le domaine de l'insertion professionnelle et souhaitez relever le défi de l'inclusion alors, candidatez !
  • Une bonne aptitude à gérer les conflits et à cadrer des publics difficiles
  • Une excellente capacité d'adaptation et une bonne connaissance des problématiques rencontrées par les personnes issues du milieu carcéral : interdictions professionnelles, perte d'autonomie, méconnaissance du marché du travail, parcours socio-professionnels décousus, difficultés périphériques, contraintes liées à la justice.
  • Une bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • Une bonne pratique de la rédaction de bilans (qualité rédactionnelle synthétique)
Processus de recrutement :
  • Entretien téléphonique de préqualification
  • Entretien en visioconférence
  • Entretien physique avec le responsable hiérarchique
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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