Responsable d'Affaires CVC H/F

Le CabRH

  • Saint-Lô, Manche
  • 40 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, spécialisé dans le génie électrique, climatique et énergétique, un Responsable d'Affaires Travaux CVC H/F.Vos missions principales :Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage complet des projets CVC, depuis le développement commercial jusqu’à la livraison des chantiers :Développement commercial :Contribuer à la croissance de l’activité et au développement du portefeuille clients ;Élaborer, proposer et défendre des offres commerciales adaptées ;Participer aux prévisions commerciales et à la veille technologique pour rester à la pointe des solutions du marché.Gestion de projets :Planifier et organiser les travaux : définir les ressources humaines et matérielles nécessaires, passer les commandes ;Suivre la réalisation des chantiers, en assurer le bon déroulement technique, administratif et financier ;Veiller au respect des délais contractuels, de la qualité des ouvrages et des règles de sécurité ;Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études pour garantir la faisabilité technique des projets ;Superviser les études d'exécution et organiser leur déroulement.Encadrement & management :Encadrer les équipes de production et assurer un accompagnement de proximité ;Réaliser les entretiens annuels, fixer les objectifs et assurer le suivi des performances ;Être un appui opérationnel au quotidien, tout en assurant la cohésion et la motivation des équipes.Suivi financier :Être garant(e) de la rentabilité des affaires ;Suivre les coûts, analyser les écarts, et mettre en place les actions correctives si nécessaire.Profil recherché :Formation : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du génie climatique ou équivalent ;Expérience : Minimum 3 à 5 ans en gestion d’affaires CVC, idéalement dans le secteur tertiaire ou industriel ;Compétences :Solides connaissances techniques CVC ;Capacité à gérer des projets de A à Z : techniques, contractuels, financiers et humains ;Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation ;Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs de l’entreprise.

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