TECHNICIEN DE MAINTENANCE - H/F
Avril
- Champforgeuil, Saône-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
Développer un élevage plus durable et plus respectueux de l'environnement,
Permettre une alimentation raisonnée, saine et de qualité pour tous,
Aider les éleveurs à anticiper, à prendre leurs décisions en toute liberté et à les mettre en œuvre,
Mettre un avenir meilleur entre toutes les mains.Vous vous reconnaissez au travers de notre société ?Rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre quotidien sera d'assurer le bon fonctionnement des outils de production et l'entretien des locaux par des actions préventives et curatives.Pour cela, vos missions seront notamment :- Maintenir préventivement et améliorer les systèmes automatisés (énergie, taux de panne)
- Respecter les standards de propreté en veillant au bon ordre du poste
- Suivre les contrôles réglementaires et relever les non-conformités
- Tenir à jour les documents techniques et procédures
- Assurer la sécurité et la conformité des équipements
- Être le garant de la performance industrielle
- Être disponible pour répondre aux diverses pannes et demandes
- Être force de proposition afin d'assister à toutes les phases du projet industriel (du cahier des charges au démarrage).De plus, en travaillant avec le Responsable Usine, vous préviendrez de toutes les non-conformités et anomalies.Vous avez une première expérience dans le secteur de l'industrie sur un poste similaire ?Vous avez le goût pour découvrir le milieu industriel, le travail d'équipe et les astreintes ?Vous maîtrisez les outils de GMAO, les techniques de recherche de pannes et d'anomalies et connaissez les règles de sécurité ?Vous connaissez les normes de qualité et les appliquez pour effectuer vos tâches ?Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de l'observation ?Rejoignez-nous et bénéficiez de nos avantages !Fixe, 13ème mois, prime vacances, mutuelle, intéressement, œuvres sociales…Avoir ses habilitations électriques et la formation conduite de chaudière sont un plus.L'aventure vous tente ? N'hésitez plus !1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
2. Vous avez attisé notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction.Date de démarrage ? Que faites-vous demain ?Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur nos sites et nos réseaux :
Notre raison d'être :Sanders :Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.