Senior Manager Operations & Procurement Transformation

• Leadership de missions stratégiques : diriger des programmes dexcellence opérationnelle et de transformation Achats (TOM, digitalisation, décarbonation, SRM) de bout en bout.
• Développement commercial : accélérer la croissance du portefeuille clients existant grâce à votre réseau et à votre crédibilité reconnue sur les sujets Achats ; piloter les phases davantvente et négocier les contrats.
• Gestion de compte & relation Clevel : devenir linterlocuteur de confiance des directions générales, financières, opérationnelles et des CPO/COO ; sécuriser la satisfaction et la fidélisation long terme.
• Practice development : coconstruire loffre Operations & Achats (méthodologies, assets digitaux, partenariats), contribuer aux travaux de thought leadership et animer des événements de marché.
• People management : encadrer et faire grandir une équipe de consultants et managers (coaching, feedback, développement des compétences).
• P&L & reporting : piloter la rentabilité des missions, gérer les KPIs business et assurer un reporting régulier auprès des associés.

• 812 ans dexpérience en cabinet de conseil en stratégie opérationnelle / achats, dont au moins 3 ans en management déquipe et de comptes clients.
• Portefeuille clients démontré et reconnu dans la transformation Achats, quel que soit le secteur (références, témoignages, success stories).
• Excellente maîtrise des méthodologies Lean / OpEx, sourcing stratégique, Category Management, digital procurement et RSE.
• Solides compétences en développement commercial (chasse & élevage), négociation et gestion de contrats complexes.
• Leadership, esprit entrepreneurial, orientation résultat et capacité à inspirer la confiance des équipes et des clients Clevel.
• Anglais professionnel courant ; une seconde langue est un plus.

• Impact & visibilité : dirigez des programmes stratégiques à haute valeur ajoutée et devenez la référence marché sur les sujets Achats responsables.
• Trajectoire Partner : environnement meritocratique offrant une voie rapide vers lassociation pour les meilleurs performers.
• Entrepreneuriat & innovation : coconstruisez les offres, les assets digitaux et les partenariats technologiques du pôle.
• Culture BCorp : travaillez dans un cabinet qui conjugue performance économique et impact positif (RSE, décarbonation, inclusion).
• Équilibre de vie : organisation flexible, politique de télétravail moderne et bureaux haut de gamme au cœur de Paris.
• Package attractif : rémunération compétitive (fixe + variable + equity éventuelle), participation, avantages sociaux complets.

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