CDI - Responsable Stock Flux Approvisionnement H/F - Magasin de Sèvres

• Veiller à ce que toute opération effectuée sur informatique soit en conformité avec la réalité de cette opération
• Gérer les flux de marchandises (physiques et informatiques)
• Assurer le picking et la mise à disposition des dépannages vers les autres magasins
• Assurer la responsabilité des inventaires tournants en mobilisant les équipes de vente autour de cette obligation mensuelle, et participer activement à l'inventaire annuel
• Suivi de la qualité et du niveau des stocks
• Planification des approvisionnements du magasin en lien avec les Responsables de Département

• Assurer la responsabilité de l'affectation des emplacements de rangement, être force de proposition dans le développement et l'organisation de l'outil de stockage
• Être un acteur dynamique dans l'évolution des systèmes actuels et à venir en collaboration avec les équipes Transport et Logistique
• Définir le niveau de service attendu et s'assurer de son respect par la mise en place d'indicateurs de qualité de service
• Veiller avec son équipe et les équipes de vente à la mise en place et au respect des principes d'excellence opérationnelle et 5S
• Coordination avec le Service aux Clients du planning d'approvisionnement du magasin
• Contrôle visuel et suivi de la qualité du niveau des stocks

• Former en continu son équipe sur l'ensemble des connaissances et compétences nécessaire à la poursuite du développement du département et à l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin
• Développer la poly compétence au sein de l'équipe de façon à allouer les missions au sein de l'équipe en fonction des besoins de l'activité
• Veiller à la fluidité des relations entre son équipe et la vente en collaboration avec les Responsables de Département
• Définir les objectifs individuels/équipe, évaluer les performances, identifier les besoins en formation, construire les plans de développement, accompagner et motiver l'équipe, et favoriser la coopération.
• Organiser et planifier la présence des équipes en lien avec l'activité du magasin/stock, leurs compétences et souhaits de développement
• Mise en place d'indicateurs de qualité de service et d'excellence opérationnelle et animation de ces derniers dans le brief quotidien
• Animer le brief quotidien autour des priorités et objectifs de la journée
• Veiller avec son équipe et les équipes de de vente à la mise en place et au respect des principes 5S.
• Participer au processus de recrutement : sourcing de profils pertinents, entretiens avec l'appui de la Direction des Ressources Humaines
• Participer au processus de formation pour les nouveaux collaborateurs en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines : culture de la maison Hermès, la connaissance des produits, autres responsabilités en fonction des postes.

• Participation active au brief de l'équipe management du magasin
• Présentation de l'activité flux, stocks et approvisionnement et de ses indicateurs de manière hebdomadaire à l'équipe management du magasin et préconisations de volumes d'appels de stocks en fonction des prévisions de vente en quantités et des niveaux de stocks
• Renforcer le maillage entre son équipe et les équipes de vente du magasin

• Avec les partenaires logistiques (Deret et Bobigny) et service client
• Avec la DOPEC (Retail Opérations, Offre Produits et Visual Merchandising)
• Avec la Direction des Systèmes d'Information

Hermès