Manufacturing Manager/Responsable de production

Danaher

  • Bazet, Hautes-Pyrénées
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Pall Corporation, one of 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.As a global leader in high-tech filtration, separation, and purification, Pall Corporation thrives on helping our customers solve their toughest challenges. Our products serve diverse, global customer needs across a wide range of applications to advance health, safety and environmentally responsible technologies. From airplane engines to hydraulic systems, scotch to smartphones, OLED screens to paper—everyday Pall is there, helping protect critical operating assets, improve product quality, minimize emissions and waste, and safeguard health. For the exponentially curious, Pall is a place where you can thrive and amplify your impact on the world. Find what drives you on a team with a more than 75-year history of discovery, determination, and innovation.Learn about the which makes everything possible.The Manufacturing Manager is responsible for ensuring the management and leadership of his/her team in terms of performance, activity, training, and compliance with internal and legal regulations. He/she organizes the department’s operations in line with set objectives and budgetary constraints and ensures effective coordination of his/her department with other departments on site and with the Group.The manufacturing manager independently organizes the resources at his/her disposal (human, technical, financial) to achieve objectives within the defined framework.
In the absence of the Site Director, he/she represents the site and the Group to any person present on-site.
He/she ensures, wherever they are present, that instructions, procedures, and HSE (Health, Safety, and Environment) rules are properly followed.This position reports to the Managing Director of the plant and is part of the Executive Committee of the Plant located in Bazet (65). It will be an on-site role.In this role, you will have the opportunity to:
  • Department Management
Based on the Group’s strategic policies and priorities, contributes to defining a strategy to improve the performance of their department.Defines and proposes the human, technical, and financial resources required to achieve the assigned objectives.Sets objectives and priorities for their department (process) and oversees their implementation.Adjusts the organization of their team according to the objectives to be achieved.Monitors departmental activities and ensures effective communication within the team through regular meetings.Updates and ensures the proper implementation of procedures governing their processes.Keeps abreast of techniques and regulations relevant to the department’s activities.Ensures internal reporting (Site level) of departmental activities and performance (KPIs), particularly through the “Management Review.”If necessary, ensures reporting and coordination with the relevant Group support functions, acting as their representative on site.
  • Continuous Improvement
Implements and ensures the daily management (DM) of the department using available continuous improvement tools.Participates in the site's Daily Management activities under the leadership of Site Management or the DBS Leader.
  • Team Leadership and HR Management
Ensures that all team members have clear objectives, notably through individual performance reviews that help identify each team member’s strengths, areas for improvement, and development opportunities.Ensures proper training of staff and proposes a training plan aligned with evolving business needs, including for DBS tools.Monitors team engagement through the annual action plan (employee survey).
  • Other Responsibilities
Participates in events within the Danaher Group.Maintains direct contact with clients for relevant activities and ensures service quality while respecting confidentiality rules.Organizes and/or participates in technical meetings with clients on-site, in compliance with confidentiality requirements.The essential requirements of the job include:
  • Knowledge of industrial ceramic materials is a strong asset: ideally holds a Master’s degree (Bac+5) in Ceramics/Materials Science.
  • If not, minimum a Bachelor’s degree (Bac+3) with significant professional experience in a similar role (5 years).
  • Strong interest in production and team management/ Experienced in team leadership and management, including enforcing internal rules and discipline and leading meetings.
  • Proficient in IT tools, particularly office software.
  • Fluent in English and French.
  • Motivated by challenges and continuous improvement.
  • Proficiency in planning is a plus.
#LI-KS1Trouvez ce qui vous motive au sein d’une équipe forte de plus de 75 ans d’histoire en matière de découverte, de détermination et d’innovation.Leader mondial dans les domaines de la filtration, de la séparation et de la purification de haute technologie, Pall Corporation s’épanouit en aidant ses clients à relever leurs défis les plus complexes. Nos produits répondent aux besoins variés et mondiaux de nos clients dans un large éventail d’applications, contribuant ainsi à faire progresser la santé, la sécurité et les technologies respectueuses de l’environnement. Pour les esprits curieux, Pall est un lieu où vous pouvez vous épanouir et amplifier votre impact sur le monde.Pall fait partie des 10 entreprises de sciences de la vie de Danaher. Ensemble, nous accélérons la découverte, le développement et la mise à disposition de solutions qui protègent et améliorent la santé humaine.Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible.Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et votre expérience en postulant à notre offre de Responsable de Production ?Dans une usine de production de filtres en céramiques comprenant une soixantaine de collaborateurs et hiérarchiquement rattaché(e) à la Direction du site, le/la futur / e responsable de Production assure le management et l’animation de son équipe en termes de performance, activité, formation et respect des règles (internes et légales), organise l’activité de son service dans le respect des objectifs fixés et des contraintes budgétaires assure la bonne coordination de son service et de son activité avec les autres Services du site et avec le Groupe.La Direction Pall Corp. et le Directeur de Site définissent la Politique Industrielle, les objectifs budgétaires et les priorités stratégiques du site.Le / la responsable de production déploiera cette politique auprès de ses équipes en proposant et mettant en œuvre une stratégie pour les atteindre.Il/elle organise librement les moyens dont il/elle dispose (humains, techniques, financiers) pour l’atteinte des objectifs dans le respect du cadre fixé.En l’absence du Directeur de Site, il/elle représente le site et le Groupe auprès de toute personne présente sur le site.S’assure partout où il/elle est présent / e du bon respect des consignes, procédures et ainsi que des règles HSE.Description des activités significativesGestion de service
  • A partir de la politique et des priorités stratégiques du Groupe, participe à la définition d’une stratégie permettant d’améliorer la performance de son service
  • Définit et propose les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des objectifs qui lui ont été fixés.
  • Fixe les objectifs et les priorités de son service (processus) et en supervise le suivi.
  • Adapte son organisation en fonction des objectifs à atteindre.
  • Assure le suivi de son activité et la bonne transmission des informations au sein du service au travers de réunions régulières.
  • Met à jour et s’assure de la bonne mise en œuvre des procédures régissant son processus.
  • Assure une veille sur les techniques et réglementations régissant les activités de son service
  • Assure le reporting interne (Site) de l’activité et des performances (KPI) de son service notamment au travers de la « Revue de Direction ».
  • Si nécessaire, assure le reporting et la coordination avec le(s) service(s) supports) « Groupe » dont il est le représentant sur le site.
Amélioration continue
  • Met en place et assure le management quotidien (DM= daily management) de son service à l’aide des outils d'amélioration continue à disposition
  • Participe à l’animation du DM du site sous le pilotage de la Direction ou du DBS leader
Animation et management de son équipe/RH.
  • S’assure que tous les membres de son service ont des objectifs clairs au travers, notamment, d’entretiens individuels permettant d’identifier, pour chacun de ses équipiers, les points forts, points faibles et axes de développement.
  • S’assure de la bonne formation de son personnel et propose un plan de formation prenant en compte l’évolution des besoins de l’activité y compris pour les outils DBS
  • Assure le suivi de l’engagement de ses équipes au travers du plan d’actions annuel (sondage)
Divers
  • Participe à des événements au sein du Groupe Danaher
  • Est en contact direct avec le client pour les activités qui le concernent et s’assure de la qualité du service apporté dans le respect des règles de confidentialités
  • Organise et/ou participe aux réunions techniques sur le site avec le client dans le respect des règles de confidentialité.
Profil
  • Idéalement Bac+5 en céramique/matériaux ou niveau BAC+3 minimum avec expérience professionnelle significative dans une fonction similaire ou des connaissances approfondies en céramique industrielle
  • Connaissances en matériaux céramiques industriels est un plus significatif
  • Goût pour la gestion de production et humaine
  • Maîtrise de la planification est un plus
  • Maîtrise de l’outil informatique : Bureautique.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Animation de réunions
  • Animation / Management d’équipe, y compris le respect des règles internes et la discipline
  • Goût pour les challenges et l'amélioration continue
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