ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
- Pont-Sainte-Maxence, Oise
- CDI
- Temps-plein
- le Centre Hospitalier Georges Decroze de Pont Sainte Maxence ;
- lHôpital Local de Nanteuil le Haudouin Le Beau Regard.Nombre de lits et places :
Le GHPSO comprend un total de 701 lits répartis sur deux sites (Creil et Senlis).Organisation :
Létablissement est organisé en 8 pôles cliniques et médico-techniques (Pôle Chirurgie, Pôle Urgences-Réanimation-Anesthésie-Douleur, Pôle Médecine, Pôle Cardiovasculaire-prévention, Pôle Oncologie, Pôle Femmes-Mères-Enfants, Pôle Gérontologie, Pôle Médico-technique). Ces pôles sont soutenus par les services administratifs, logistiques et techniques. Les pôles sont communs aux deux sites de létablissement.Effectifs :
Au 31 décembre 2022, le GHPSO emploie 274 médecins et 2 011 agents non médicaux.Budget :
217 millions deuros tous budgets confondus.Présentation de la direction et du serviceLa Direction des Opérations, du Système dInformation et des Parcours Patients comprend 38 agents repartis en 3 services : les opérations, les parcours patients (service social, patientèle, bed-manager) et les systèmes dinformations.Le service social du GHPSO est composé dassistantes sociales et de secrétaires, réparties sur les sites de Creil et Senlis. Il intervient auprès des personnes hospitalisées dans le cadre des missions définies ci-après.MissionsPoste à pourvoir pour la référence des services de neurologie, oncologie, hôpital de jour oncologique et Espace Ressource Cancer.
Le périmètre du poste peut évoluer dans le temps.Missions principales :
Conseiller, orienter les personnes accueillies et leurs familles, les aider dans leurs démarches et informer les services dont ils relèvent pour linstruction dune mesure daction sociale.
Mettre en uvre toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population.
Assurer dans lintérêt des personnes, la coordination avec dautres professionnels, dautres institutions ou services sociaux ou médico sociaux (décret n° 93 652 du 26 mars 1998).Missions permanentes :
- Identifier les demandes et les besoins des usagers.
- Proposer une aide adaptée à leur situation, en sappuyant sur leur capacité à faire face à leurs difficultés.
- Contribuer à lorganisation de la sortie des patients (transferts en Soins de Suite et de Réadaptation, aides à domicile, orientation en structure dhébergement pour personnes âgées), après avoir élaboré une évaluation globale de la situation.
- Mettre en uvre, si nécessaire, les dispositifs de protection adéquats (protection de justice, signalements des situations à risques).
- Accompagner les patients dans leurs difficultés liées à leur perte dautonomie ou à une maladie grave nécessitant des traitements lourds.
- Sensibiliser les partenaires aux problématiques sociales, travailler en équipe pluridisciplinaire, communiquer les informations nécessaires à la suite de la prise en charge aux équipes soignantes et aux intervenants extérieurs.Missions spécifiques :
- Assurer une traçabilité dans le dossier social.
- Assurer une veille spécifique relative à son domaine dintervention.
- Accompagner les personnes en situation de grande précarité.
- Accompagner les personnes qui présentent des conduites addictives.
- Accompagner les patients en fin de vie et leurs familles.
- Evaluer son activité et réaliser un rapport dactivité annuel.
- Accueillir et encadrer les stagiaires ASS.Particularités liées à la fonctionUn partenariat important avec les réseaux extra hospitaliers doit être mis en place afin de trouver les relais indispensables pour répondre aux besoins du patient, à sa sortie.
Selon les secteurs dexercice, certaines situations nécessitent un accompagnement assez lourd, sur le plan administratif et/ou psychologique.
Chaque assistante sociale, référente de plusieurs services de soins, est susceptible dintervenir dans les autres unités de soins, dans le cadre de remplacements mutuels.Liens hiérarchiques
Cadre du service social, Directeur des Opérations, des Systèmes dInformations, et des Parcours Patients.Relations fonctionnelles
Encadrement et équipes soignantes et médicales, établissements daccueil daval, intervenants des réseaux extra-hospitaliers.Niveau de formation
Diplôme dEtat dAssistant de service social exigé aucun autre travailleur social ne sera recrutéCompétences et savoir être
Capacité dadaptation
Capacité à se remettre en question et à prendre de la distance,
Sens de lécoute
Discrétion
Respect
Dynamisme
Esprit déquipe
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Maitrise de linformatique
Connaissance de langlais souhaitée
Aisance dans la communication, orale et écrite, en raison de la pluridisciplinarité des interlocuteurs intra et extra hospitaliersConditions dexerciceLe poste est situé sur le site de Creil mais avec possibilité dintervention ponctuelle à Senlis
Ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalières via mutation
Poste de catégorie A, en CDI
7h30 par jour, journée discontinue (30 minutes repas), 9h00/17h00
Repos fixe le week-end et jours fériés
Temps de travail annualisé selon les obligations horaires de travail définies dans létablissementLe poste est à pourvoir le plus rapidement possible.