Chef de projet Formation Associés F/H
Deloitte
- La Défense, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
- Contribuer à Identifier, Attirer, Recruter et Intégrer avec succès au sein du partnership les associés promus en interne ou recrutés en externe
- Participer à identifier les meilleurs talents au sein du partnership, nourrir leur progression et développer l’ensemble des compétences des associés
- Fidéliser et retenir les Talents
- Gérer la fin de carrière des associés et bénéficier du réseau d’anciens
- Le tout en animant la politique de Gestion des Talents, en déployant et en faisant vivre les programmes, les outils et les process, et enfin en assurant le suivi des Talents avec les patrons métier.
- Finaliser le cadrage du dispositif et définir la stratégie de déploiement,
- Participer au choix des prestataires de formation,
- Communiquer auprès des différentes cibles,
- Animer les différentes gouvernances et coordonner les contributeurs au projet,
- Gérer la relation avec le(s) prestataire(s) et assurer son pilotage,
- Piloter globalement les programmes, incluant le suivi du taux d'avancement, la préparation des plannings de déploiement, l'ajustement des contenus, et l'ancrage dans l'organisation,
- Assurer le suivi des cohortes.
- Participer à l'évolution de l'offre de formation soft skills (leadership, management, etc.)
- Organisation et gestion du programme de cohésion des associés (3 visites de musée annuelles, privatisation, intervenants externes, etc.) + gestion de l’espace des associés,
- Gérer le budget alloué aux programmes.
- Conduire des projets de formation en répondant aux besoins individuels/collectifs exprimés par les associés en proposant des solutions de formation à valeur ajoutée,
- Rédiger des propositions pédagogiques et financières,
- Chiffrer, planifier et respecter les délais des projets,
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer des déploiements de formations présentielles, incluant l'animation d'ateliers de co-développement,
- Garantir les déploiements et partager le reporting associé.
- Formation Bac+4/5 avec une appétence pour la pédagogie et au moins 4/5 ans d'expérience,
- Aptitude à évoluer dans un environnement matriciel, avec réactivité, pragmatisme, et force de proposition,
- Excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe, convaincre et défendre des idées,
- Organisation, rigueur, et capacité à rythmer les échéances,
- Très à l’aise avec les chiffres,
- Maîtrise des applications bureautiques Excel (Macro), Powerpoint, power BI,
- Approche analytique et précision dans le suivi des KPI pour piloter l'activité et proposer des plans d'actions.