Chef de projet Formation Associés F/H

Deloitte

  • La Défense, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous rejoindrez le département Partner Matters, qui correspond à la DRH des associés de Deloitte. Rattaché au président du conseil d’administration, Partner Matters est une équipe pluridisciplinaire, qui a pour raison d’être d’accompagner et de développer les associés pour leur permettre de contribuer pleinement à la mise en œuvre de la stratégie et l’atteinte des objectifs de Deloitte.Partner Matters s’articule autour de 2 pôles : le pôle Finance et Talents.Vous rejoindrez le pôle Talents, qui a pour feuille de route d’accompagner le partnership via plusieurs axes :
  • Contribuer à Identifier, Attirer, Recruter et Intégrer avec succès au sein du partnership les associés promus en interne ou recrutés en externe
  • Participer à identifier les meilleurs talents au sein du partnership, nourrir leur progression et développer l’ensemble des compétences des associés
  • Fidéliser et retenir les Talents
  • Gérer la fin de carrière des associés et bénéficier du réseau d’anciens
  • Le tout en animant la politique de Gestion des Talents, en déployant et en faisant vivre les programmes, les outils et les process, et enfin en assurant le suivi des Talents avec les patrons métier.
En tant que Chef de projet Formation au sein de la Direction RH dédiée aux associés de Deloitte- Partner Matters, vos missions seront variées et stratégiques. Vous serez responsable de la finalisation du cadrage du dispositif et de la définition de la stratégie de déploiement, avec un focus particulier sur les associés.Les principales missions incluent :
  • Finaliser le cadrage du dispositif et définir la stratégie de déploiement,
  • Participer au choix des prestataires de formation,
  • Communiquer auprès des différentes cibles,
  • Animer les différentes gouvernances et coordonner les contributeurs au projet,
  • Gérer la relation avec le(s) prestataire(s) et assurer son pilotage,
  • Piloter globalement les programmes, incluant le suivi du taux d'avancement, la préparation des plannings de déploiement, l'ajustement des contenus, et l'ancrage dans l'organisation,
  • Assurer le suivi des cohortes.
  • Participer à l'évolution de l'offre de formation soft skills (leadership, management, etc.)
  • Organisation et gestion du programme de cohésion des associés (3 visites de musée annuelles, privatisation, intervenants externes, etc.) + gestion de l’espace des associés,
  • Gérer le budget alloué aux programmes.
En plus des missions spécifiques à Deloitte Partner Matters, le Chef de projet Formation devra également :
  • Conduire des projets de formation en répondant aux besoins individuels/collectifs exprimés par les associés en proposant des solutions de formation à valeur ajoutée,
  • Rédiger des propositions pédagogiques et financières,
  • Chiffrer, planifier et respecter les délais des projets,
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer des déploiements de formations présentielles, incluant l'animation d'ateliers de co-développement,
  • Garantir les déploiements et partager le reporting associé.
Et si c’était vous ?
  • Formation Bac+4/5 avec une appétence pour la pédagogie et au moins 4/5 ans d'expérience,
  • Aptitude à évoluer dans un environnement matriciel, avec réactivité, pragmatisme, et force de proposition,
  • Excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler en équipe, convaincre et défendre des idées,
  • Organisation, rigueur, et capacité à rythmer les échéances,
  • Très à l’aise avec les chiffres,
  • Maîtrise des applications bureautiques Excel (Macro), Powerpoint, power BI,
  • Approche analytique et précision dans le suivi des KPI pour piloter l'activité et proposer des plans d'actions.
Si vous êtes passionné(e) par le développement des compétences des associés au sein d'un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence de Partner Matters au sein de Deloitte.Le poste est à la Défense.

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