Chargé(e) HSE: Développement de la Culture Sécurité - Stage - H/F

Pierre Fabre

  • Tarn
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Who we are ?Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care.Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan.In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide.Your missionAu sein de la Direction Santé et Sécurité Groupe, et en lien avec notre raison d’être, vous serez un acteur clé dans le déploiement de notre culture de sécurité et de vigilance partagée sur les fonctions tertiaires, commerciales et de R&D. Vous travaillerez sur des projets dont l’enjeu est important, avec un impact direct sur le bien-être de nos collaborateurs et la performance de l'entreprise.Vos missions seront :Dispositif signaux faiblesEn place sur le périmètre de R&D Toulouse et avec les équipes locales, en faire un suivi, consolider un retour d’expérience quantitatif et qualitatif en vue d’une extension à l’ensemble des sites tertiaires. Préparer les ajustements que le REX imposerait et les outils nécessaires au déploiement pour et avec les Chefs d’établissement, RH et HSE concernés (communications générales, webinaires managers, formations collaborateurs…).Rituels managériauxSelon les thématiques prioritaires qui sont identifiées, poursuivre la création de supports quarts d’heure sécurité permettant aux managers d’échanger périodiquement de manière ludique en équipe sur des sujets de santé, sécurité et QVT. Participer à la communication permettant le déploiement du projet.De manière plus spécifique pour les populations des réseaux, mettre en place un outil d’échange simple entre manager et collaborateur intégré au dispositif opérationnels/business en place et compléter le reporting. Ce projet sera à considérer dans un environnement international en lien avec une filiale de référence, en perspective d’un déploiement global progressif.En fonction de la date de votre début de stage, contribuer à la mise en place de la 4ème édition de la semaine mondiale de la santé et sécurité (du 9 au 13 septembre 2024) et/ou participer à l’élaboration de son bilan.Ce que nous offrons :
  • Une expérience enrichissante dans un groupe international.
  • La possibilité de co-construire des projets avec une multitude d'interlocuteurs, valorisant ainsi votre capacité à travailler en réseau.
  • Une immersion dans un environnement multiculturel nécessitant l'utilisation de l'anglais dans un contexte professionnel.
Ce stage est à pourvoir à partir du mois de mai 2024, sur notre site de Castres (Péraudel)Who you are ?Vous êtes issu d’une formation supérieure de niveau bac+4/+5, avec une spécialité en HSE,Vous maîtrisez l'anglais, êtes créatif et rigoureux, à l'aise avec la gestion de projet et avez le goût de la pédagogie et communication.Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour
  • votre force de proposition
  • votre autonomie
  • et votre savoir-être.
We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.

Pierre Fabre