
Contrôleur de Gestion Sociale H/F
- Athies, Pas-de-Calais
- CDI
- Temps-plein
- Réaliser les budgets prévisionnels et élaborer les outils nécessaires au suivi des Frais de Personnels (tableaux de bord, indicateurs) ;
- Décomposer les différents coûts salariaux ;
- Réaliser les reporting réguliers et les comptes d'exploitation des différentes sociétés de la Business Unit dans laquelle vous êtes intégré(e) au niveau des Frais de Personnel ;
- Expliquer les écarts entre les objectifs et le réalisé et proposer si nécessaire des actions correctives ;
- Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels sur la gestion de la Masse Salariale ;
- Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et notamment le/la Data Analyst du service RH pour la mise en place de reporting permettant le suivi d'indicateurs RH (productivité, absentéisme …) ;
- Travailler avec la Direction Générale du Pôle Distribution sur des sujets spécifiques (NAO etc…).
- Réaliser des études financières d'aide à la décision ;
- Assurer la collecte, l'analyse et la diffusion d'une information fiable et adaptée en fonction du service.
- Etes diplômé.e d'une formation de niveau Bac+5 de type Ecole de commerce ; Master en Contrôle de gestion/Audit/Finance,
- Disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, acquise idéalement dans le même secteur de la Grande Distribution et un passage en Cabinet d'Expertise Comptable et Commissaires aux Comptes pendant au moins 5 ans.
- Etes reconnu.e pour votre organisation, rigueur et votre force de proposition.
- Maîtrise d'Excel et de ses fonctionnalités avancées
- Appétence pour le Contrôle de Gestion Social