Réparateur Polyester H/F

Temporis

  • La Mothe-Achard, Vendée
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 10 jours
AERTE nouveau JOB !!!Vous recherchez un poste de Réparateur(trice) polyester (H/F) ?Vous êtes au bon endroit, notre offre devrait vous intéresser !La Team TEMPORIS Les Sables d'Olonne recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication polyester et basé à La Mothe Achard, un(e) Réparateur(trice) polyester (H/F).Vos missions :Nettoyer les pièces et dégraisser à l'acétoneAppliquer le strat ou l'enduit à la spatuleRéaliser le carottage, le ponçage des défautsEffectuer les finitions au pistolet, ponçage, polissageContrôler les pièces avant leur conditionnement et expéditionRemplir les documents de contrôleOccasionnellement, vous pourrez être amené(e) à effectuer des tâches diverses sur d'autres postesVotre profil :Vous êtes manuel(le), avec une expérience dans le polyester et/ou fibre de verreVous souhaitez vous perfectionner dans une PMEVous êtes rigoureux(se) et minutieux(se)Alors, on fait équipe ?La porte de l'agence Temporis Les Sables d'Olonne vous est grande ouverte : Isabelle, Julie, Romy et Claudie vous accueillent du lundi au vendredi.
Autre option : connectez-vous sur www.temporis.fr et créez votre espace candidat.
Encore une autre option : appelez-nous au 02 52 61 03 00 !LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE :
Votre agence intervient sur Les Olonnes, Les Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer !
En complément du salaire : 10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, mobilité, logement…) et d'une mutuelle intérimaire.Mais aussi : un accompagnement personnalisé : acomptes à la demande chaque mercredi, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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