Communication Lead - Software Group H/F

Montpellier
CDI
Temps-plein

Il y a 13 jours
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Description de l'entrepriseSepteo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 10ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?Description du postePour soutenir notre croissance exponentielle nous recherchons un Responsable Communication H/F en CDI basé(e) à proximité de Montpellier (Lattes).Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Ce poste vise à renforcer notre visibilité et à piloter notre stratégie de communication, tant en interne qu’en externe.Rattaché(e) à la directrice Communication et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez au cœur de la stratégie de communication du groupe et jouerez un rôle clé dans la gestion de l’image et de la notoriété de notre marque. Vous serez en charge de définir et mettre en œuvre des actions de communication à la fois pour les professionnels, le grand public, et en interne.Au quotidien:

Développer la stratégie de communication : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication cohérente, en phase avec les objectifs et la vision de du groupe.
Gérer les relations presse : Rédiger des communiqués et dossiers de presse, organiser des interviews, prises de parole et des événements médias pour accroitre la notoriété de Septeo et valoriser l’image de la marque
Piloter la communication digitale : Publier et mettre à jour les actualités et informations du groupe sur les supports digitaux du groupe (site internet, google my business, etc.)
Assurer la communication interne : Contribuer à la création de supports internes (newsletters, intranet, vidéos, magazine) pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des collaborateurs.
Gérer des projets transverses : Collaborer avec les équipes internes (commerciales, marketing, produit, etc) pour assurer la cohérence des messages et des actions de communication.
Réaliser des supports, contenus et communications dans le but de valoriser la marque et l’image du groupe (campagne pub, PR, articles, etc.)
Suivre et analyser : Suivre les retombées des actions de communication, analyser les KPI et proposer des actions correctives ou nouvelles initiatives.
Management : Manager et accompagner deux personnes dans l’équipe

QualificationsCe qui nous intéresse chez vous :

3 à 5 ans minimum en communication : idéalement acquise dans un environnement tech et au sein d’un groupe en pleine croissance, où tout évolue vite.
Maîtrise de la communication 360° : de l’édition de contenus aux relations presse, vous savez construire des stratégies impactantes et adaptées aux différents canaux.
Prise de hauteur et vision long terme : au-delà des actions opérationnelles, vous anticipez, structurez et impulsez une dynamique cohérente pour renforcer l’image et la notoriété de l’entreprise.
Une plume affûtée et un sens aigu de la communication : vous savez rédiger avec impact et persuasion, quel que soit le support.
Maîtrise des outils de communication digitale : SEO, rédaction web, réseaux sociaux, analytics… Vous connaissez les leviers pour capter l’attention et optimiser la visibilité.
Créativité et maîtrise des outils de création : vous êtes à l’aise avec Photoshop, Canva et autres plateformes pour produire du contenu engageant.
Gestion d’événements et relations presse : vous savez organiser, coordonner et assurer la visibilité des actions de communication.
Polyvalence et organisation : jongler entre plusieurs projets sans perdre le fil, c’est votre quotidien.
Autonomie et rigueur : vous prenez des initiatives et respectez les délais, même dans l’urgence.
Adaptabilité et gestion du changement : vous évoluez avec aisance dans un environnement en mouvement, et transformez les défis en opportunités.

Aptitudes:

Énergie et volontarisme : vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et faire bouger les lignes.
Mobilité et disponibilité : des déplacements ponctuels font partie du jeu, et vous les abordez avec enthousiasme.
Vision stratégique et créativité : vous savez conjuguer hauteur de vue et exécution concrète pour faire rayonner la communication.
Sens du relationnel et esprit d’équipe : vous collaborez avec des interlocuteurs variés et savez embarquer les autres dans vos projets.
Anglais courant : à l’écrit comme à l’oral, vous êtes à l’aise pour interagir dans un environnement international.
Expérience confirmée dans un groupe en transformation : vous savez naviguer dans un contexte en mouvement et accompagner le changement.
Affinité avec le secteur tech : vous comprenez ses enjeux et ses codes pour adapter vos stratégies de communication.

Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c'est aussi :

Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes : * Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.

Un second entretien en visioconférence avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
Enfin un dernier entretien sur site, sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

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