DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION H/F
Ville de Neuilly-Plaisance
- Neuilly-Plaisance, Seine-St-Denis
- Volontariat
- Temps-plein
- Identifier les enjeux de communication de la Municipalité,
- Analyser et répondre aux besoins de communication liés aux projets de la collectivité
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics,
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement,
- Identifier les tendances d’évolution et les innovations en matière de communication,
- Participer activement à l’élaboration de la communication interne et sa mise en œuvre, notamment avec la création d’un intranet,
- Valoriser les informations relatives à la Ville afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports,
- Mettre en œuvre et veiller au respect de la ligne éditoriale des publications et supports,
- Développer les relations presse et obtenir une visibilité importante de la Ville,
- Organiser et animer des conférences de rédactions,
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe de communication,
- Participer à la gestion de crise et actions de communication d’urgence.
- Expérience confirmée dans la communication politique et événementielle
- Maîtrise des techniques de marketing territorial
- Maîtrise des différents types d’outils de communication
- Excellente culture générale et politique
- Qualités rédactionnelles avérées
- Maîtrise des langages de communication
- Maitrise de l’environnement territorial local (EPT et MGP) et des partenaires locaux (CAF, préfecture, etc)
- Sens de l’adaptation, autonomie, rigueur, ouverture d’esprit, écoute
- Savoir travailler avec des délais stricts et faire preuve de réactivité
- Capacité d’organisation
- Aisance dans la communication tant écrite que verbale
- Grande disponibilité, sens du contact et des rapports humains
- Apprécier le travail en équipe
- Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l'égard du Maire et des élus
- Travail en bureau
- Déplacement dans les services opérationnels
- Rythme de travail souple de 40 heures hebdomadaire nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Astreinte obligatoire
- Grande disponibilité en soirée et week-end en fonction des évènements et de l’actualité
- Prime annuelle
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- 28 ARTT
- ½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 40 heures
- Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, yoga, ateliers chant, etc)
- Plages horaires variables pour les services administratifs (logiciel de badgeage)
- Télétravail à partir de 6 mois d’ancienneté, sur la base du volontariat, à raison d’une journée par semaine
- Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
- Repas au restaurant communal à 3€
- Pc portable équipé de Office 365 et téléphone mobile