Chef de Carrière (H/F) - La Chavanne

Vicat

  • La Chavanne, Savoie
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
A propos de VicatGroupe industriel international, Vicat est une entreprise familiale française créée il y a près de 165 ans dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817.Tourné vers l’avenir, Vicat développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution des métiers de la construction.Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second œuvre, économie circulaire… partout où il est implanté, le Groupe s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement.Grâce à l’expertise technique, à l’engagement et à la passion des équipes, Vicat cultive au quotidien des relations de confiance avec ses clients et partenaires.Contribuer aux évolutions dans l’art de construire, tel est l’objectif de Vicat tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D autour de la réduction de notre bilan carbone, diminuer nos consommations d’énergies, adopter une démarche d’économie circulaire et préserver la biodiversité sur nos lieux d’implantation.La société GRANULATS VICAT, filiale du Groupe VICAT, sur l’activité Carrières, est présente sur le territoire national avec près de 60 sites de vente. C’est un véritable aménageur du territoire soucieux d’une démarche environnementale de qualité.Dans le cadre du développement de la performance de ses équipes et de ses organisations, la société GRANULATS VICAT recherche 1 Chef de Carrière (H/F) pour la carrière de la Chavanne (73).Description de la missionMissions principales :Sous l’autorité du Responsable hiérarchique :
  • Organiser et assurer le suivi des opérations d’extraction.
  • Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux.
  • Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion.
Gérer et optimiser l’exploitation (production et livraison) :
  • Gérer le personnel au quotidien :
  • Veiller à l’accueil, à leur formation, à la sécurité et à la signature des documents de sécurité par les salariés
  • Répartir le travail à partir d’objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences du personnel
  • Proposer des formations pour favoriser l’adaptation, la polyvalence et la promotion du personnel
  • Assurer le relationnel auprès :
  • Des fournisseurs dont il est le donneur d’ordre
  • Des prescripteurs en tant que support technique du service
  • Rendre compte par tableaux de bord du suivi des budgets et de la production.
  • Renseigner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives.
  • Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées et réaliser les opérations de maintenance simples.
  • Assurer les relations courantes et le relais avec certains organismes.
  • Applique et fait appliquer les procédures Qualité, Sécurité et Environnement en place dans la Société.
  • Produire des matériaux dans un objectif de qualité et satisfaction client.
Rattachement hiérarchique : Le poste est rattaché hiérarchiquement au Chef de Secteur/Ingénieur d'exploitationProfilConnaissances requises :
  • CQP chef de carrières souhaité ou bac + 2 (BTS, IUT) électromécanique, mécanique, électricité
  • Expérience professionnelle en carrière ou TP.
  • Maîtrise des outils informatiques pour le reporting et l’utilisation de SAP.
  • Connaissance de la géologie et de la topographie en carrière.
  • Connaissance des différents types de matériaux, leurs caractéristiques et leurs destinations.
  • Connaissances en maintenance industrielle.
  • Permis de conduire B.
  • Conduite d’engins (chargeur, tombereaux, pelle) souhaitée.
Profil :
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Compétence managériale.
  • Organisé, rigoureux.
  • Autonomie.
  • Bonnes qualités relationnelles et de communication.
  • Orientation clients.
Informations complémentairesConditions :
  • CDI – Temps plein.
  • Basé à la Chavanne (73)
  • Poste à pourvoir : immédiatement.
  • Statut : ETAM.
  • Convention collective : UNICEM Carrières et matériaux.
  • Rémunération sur 13 mois.
  • Prime de vacances conventionnelle après 1 an d’ancienneté et présence en juin.
  • Accords d’intéressement et de participation.
  • Complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe).
  • Comité Social Economique.

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