
Psychologue (H/F)
- Neufmoutiers-en-Brie, Seine-et-Marne
- 30 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim
spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et
Pharmaceutiques.Nous cherchons un(e) PSYCHOLOGUE (H/F) en CDI au sein d'une unité MPR
- USPC.Au sein d'une l'Unité MPR - USPC, récemment rénovée et en
pleine réouverture, vous assurerez un suivi psychologique des
patients hospitalisés. En tant que Psychologue, vos principales
missions seront :
- Conduire des entretiens cliniques.
- Réaliser une démarche clinique et prodiguer des soins
- Effectuer des actions de conseil et de prévention.
- Étudier les interactions psychiques et comportementales des
- Participer aux réunions cliniques hebdomadaires.
- Assurer la tenue des dossiers patients et la saisie des activités
établissement moderne et orienté qualité de vie au travail. La
charge de travail y est confortable comparée à d'autres
établissements similaires.Description du profil :VOTRE PROFIL :
- Diplôme : Master 2 de psychologie, spécialité clinique.
- Expérience : Une première expérience en milieu hospitalier ou
- Connaissances en approche médico-légale.
- Capacité à instaurer une relation de confiance.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Autonomie, dynamisme et bon relationnel.
- Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, au sein
- Vous bénéficierez d'un équilibre de vie grâce à une charge
(espaces bien-être salariés, environnement verdoyant...).
- Vous contribuerez à une mission de santé publique avec un
scolarisation des patients.RÉMUNÉRATION ET PRIMES :
- Salaire selon la convention FEHAP 51 : entre 30 000 EUR et 45 000
- Prime SEGUR, Prime décentralisée de 5 % du salaire brut.
- Prime d'ancienneté majorée de 1 % par an jusqu'à 33 %.
- Prime garde d'enfant (6,23 EUR par jour travaillé).
- Prime de transport dès 20 km (44 EUR par mois).
- Contrat CDI
- Poste de jour : 9h00 - 17h21
- 1,5 RTT par mois.
- Congés enfants malades avec prime spécifique.
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur.
- Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge employeur à 60 %,
- Self sur place à tarif attractif