
Superviseur d’Exploitation H/F
- Marseille
- CDI
- Temps-plein
- Gérer l'activité du service et assurer le partage des compétences des collaborateurs directs (2personnes),
- Organiser les plannings d'interventions des équipes terrains dans le respect contractuel des délais de relève / maintenance / travaux et conformément à votre budget,
- Garantir le bon traitement des retours d'interventions (compte-rendu client, facturation, sortie de stock …)
- Participer aux actions d'amélioration de la relation client (augmentation de l'interaction client par téléphone, analyse préalable d'exploitation)
- Augmenter les réalisations de maintenance et identifier les possibilités d'upgrade et renouvellement client (posture conseil et accompagnement client - lien avec la cellule commerciale)
- Effectuer le reporting de votre activité. Tenir à jour les indicateurs d'exploitation,
- Gérer la relation client : Analyser les réclamations écrites et piloter les actions correctives nécessaires, Proposer les campagnes de maintenance préventive, Organiser l'accueil téléphonique, Veiller à une parfaite communication vis-à-vis des clients et au suivi des réclamations particulières au travers d'un reporting efficace, Veiller à la bonne utilisation de l'outil de GRC et suivre les indicateurs de satisfaction client,
- Être le garant de la bonne exécution du contrat client et de la qualité des livrables attendus dans votre périmètre (mise à jour des bases de données internes, compte rendu aux clients),
- Pérenniser l'utilisation de nos outils d'administration et participer aux évolutions de projets.
- Entreprises,
- Gestionnaires d'immeubles
- Collectivités
- Proposer des services clés en main à nos clients
- Conseil en amélioration en performance énergétique des bâtiments
- Gestion des consommations d'eau et d'énergie
- Solutions IOT et décarbonation du bâtiment
- Permettre à nos clients d'améliorer la performance durable de leur patrimoine et d'y associer des services innovants
- Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur
- Un accord RSE et un Accord Télétravail
- Un parcours d'intégration
- Un environnement de travail passionnant et stimulant
- Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne
- Un Comité Social et Économique
- Une carte tickets restaurant
- Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé
- Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%.
- Marseille - 13
- CDI