Chargé de l'aménagement du territoire et du développement économique F/H

Ministère de l'Intérieur

  • Bretagne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 26 jours
Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA029ATB-104296Date limite de candidature31/12/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierDirection et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrativeType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteChargé de l'aménagement du territoire et du développement économique F/HDescription du posteGroupe RIFSEEP : 2Domaine(s) fonctionnel(s)Élaboration et pilotage des politiques publiquesEmploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-typeChargé de la coordination et du pilotageVos activités principalesInstruction des programmations financières de l'Etat aux collectivités (DETR, DSIL, FNADT)Suivi des dossiers d'investissement, volet territorial CPER (métropole et îles du Ponant)Suivi en tant que besoin des finances des CT et des dotations de l'Etat (DGF ...)Préparation des dossiers de visites, audiences, inaugurations et réunion pour le sous-préfet et le préfetAlimenter et mettre à jour les dossiers territoriauxSuivi et mise en œuvre des programmes territorialisés du Ministère de la Cohésion des Territoires et des Relations avec les Collectivités Territoiriales et de l'ANCTla revitalisation, les mutations économiques, le développement de territoireVeille économique du bassin, intelligence économique, suivi des secteurs en développement (Pôle Mer, EMR)Votre environnement professionnelActivités du serviceAnimation interministérielle des politiques d'aménagement du territoire et de développement local, grands projets, schémas, contrats, appels à projet, aides de l'Etat aux collectivités et aux entreprises, suivi des programmations financières de l'Etat.Coordination interministérielle des dispositifs de la politique de l'emploi, partenariat avec l'ensemble des collectivités et acteurs concernés. Traitement social des expulsions locatives et octroi du concours de la force publique. Gestion du contingent préfectoral pour l'arrondissement de BrestAnimation et coordination interministérielle en matière d'urbanisme (Scot, PLU, PLUi), et d'environnement (loi sur l'eau, natura 2000), appui au titre du contrôle de légalité exercé par la Préfecture. Suivi attentif des PPRT autour des établissements à risques SEVESO, dossiers complexes liés aux procédures croisées ICPE, urbanismes et environnement en lien avec les services de l'Etat, les collectivités, les maîtres d'ouvrage ou les associations de défense.Appui au titre du contrôle de légalité exercé par la PréfectureComposition et effectifs du service2 cadres A, 4 cadres B et 1 cadre CLiaisons hiérarchiquesChef de pôle et son adjoint, secrétaire général, sous-préfetConditions particulières d'exerciceQui contacter :Mme Diane SANCHEZ, secrétaire généraleMme Sabine Baurand-Constance, cheffe de pôleTitulaire du posteDate limite de dépôt des candidatures :publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacantsPour candidater sur un poste :vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036soit sur CSP - Choisir le service publichttps://choisirleservicepublic.gouv.fr/Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessousLien vers le formulaire de mobilité :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfLien vers le formulaire CAIOM :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdfDescriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences juridiques / niveau initié - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérirSavoir-faireSavoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau initié - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requisDurée attendue sur le poste : 3 à 5 ansSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsFort investissement dans le travail partenarial générant de nombreuses réunions, notes et rapports.Capacité d'autonomie et grande disponibilité requises.Télétravail possible un jour par semaineInformations complémentairesFondement juridique du recrutement1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, BretagneLieu d'affectationLieu d'affectation (sans géolocalisation)BRESTDemandeurDate de vacance de l'emploi01/10/2025

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