Le Point Accueil Emploi de Montfort Communauté Votre service de proximité pour accompagner - Les entreprises locales dans leurs recrutements - Les publics dans leur recherche d'emploi, de formation et de reconversion Le PAE recherche pour le Centre hospitalier de Brocéliande un coordinateur qualité et gestion des risques HF à Montfort sur Meu - CDD 1 anLe Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médico-sociale- Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SMR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD- Sur le site de St-Méen-le-Grand : 2 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulant et PASA, 49 places de SSIADUn schéma directeur immobilier, en cours d’instruction, prévoit la construction de nouveaux bâtiments sur les deux sites à horizon 2027.Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Qualité, Gestion des Risques à temps plein/Temps partiel accepté (base 39h – 19 RTT).Poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025Exercice multisites (Site de Montfort-sur-Meu et Site de Saint-Méen-le-Grand)Télétravail ponctuel possibleTraitement brut mensuel à titre indicatif : entre 2 600 € et 3 000 € selon l’expérience du candidat (basé sur la grille indiciaire du grade Attaché d’administration hospitalière)- Poste de Catégorie AVos principales missionsMissions liées au domaine de la Qualité Assurer la préparation des visites HAS, et divers contrôles/inspections des autorités (ARS/CPOM…) Garantir le suivi des actions et plan d’actions issus des visites HAS, et accompagner les équipes sur futures procédures HAS sanitaires et médico-sociales, Animer le COPIL QGDR Apporter l’expertise et le savoir-faire aux équipes dans le développement des processus d’évaluations externes, de labélisations et autres démarches d’assurance qualité thématiques et notamment du projet d’Etablissement Accompagner les projets qualité des services Participer à la mise en œuvre des actions du Programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) institutionnellement et dans les services Concevoir et réaliser des évaluations (audits, indicateurs internes et nationales (IQSS…), patient/accompagné traceur) Accompagner les professionnels dans la formalisation de leurs pratiques Suivre et assurer la mise à jour de la gestion documentaire (logiciel ENNOV) Contribuer à l’organisation et l’écriture et le suivi des objectifs du projet d’établissementMissions liées au domaine de la Gestion des risques Participer au développement de la culture de Gestion des risques : sensibiliser, former les professionnels aux outils de déclaration et analyse des événements indésirables (EI) Suivre et analyser les déclarations d’EI Animer le CREX Participer aux analyses et formaliser des fiches RETEXMissions liées à la gestion des relations avec les usagers et à l’expérience patient Participer au processus de réponse aux plaintes et réclamations des patients Participer à la formalisation de la politique Expérience patient et à sa mise en œuvre Suivre les indicateurs Expérience patient (questionnaire de sortie, enquête de satisfaction, réalisation de patient/accompagné traceur…)Savoir-faire Analyser et optimiser un / des processus Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d’archivage, un système de gestion documentaire Évaluer la conformité de la mise en œuvre d’une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilitéFormation Bac + 3 minimum en qualité / gestion des risquesConnaissances solides en qualité, conduite de projetMaîtrise des outils bureautiques et logiciels qualitéExcellentes compétences en communication, pédagogie et animation d’équipeSens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et discrétion professionnelleAvantages au sein du CH de Brocéliande Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates, Amicale du personnel, Plan de formation ambitieux, Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation) Restaurant du personnel sur place. «Mon restau Responsable» est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée. Prime d’engagement collectif Prise en charge de frais de transport en commun Versement du forfait «Mobilité durable» Gare SNCF à 5 mins à pied de l’hôpital de Montfort sur Meu BAC+3/4