Stage - Chef de Projet Marketing F/H

Epsor

  • Paris
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Descriptif du posteTu veux travailler sur des sujets concrets, variés et à impact ? Tu veux progresser vite, apprendre beaucoup, collaborer avec toutes les équipes d'une fintech en pleine croissance… et participer à la transformation d'un secteur (trop) souvent délaissé : l'épargne salariale & retraite ? Ce stage est une occasion unique de le faire.Chez Epsor, on dépoussière la finance pour la rendre plus simple, plus transparente et plus engagée.Dans ce contexte d'accélération, le pôle Marketing joue un rôle clé pour porter notre proposition de valeur auprès de nos clients (BtoB) et utilisateurs (BtoC).Ton rôle ?Aux côtés de l'équipe Product Marketing, tu seras au cœur des enjeux de go-to-market des nouvelles fonctionnalités, d'éducation financière et de communication sur-mesure pour nos entreprises clientes, dans un environnement à la fois exigeant et ultra formateur.Tes missions
  • Réaliser une veille concurrentielle et des études de marché sur notre secteur, nos cibles, nos concurrents.
  • Participer au lancement des nouvelles fonctionnalités produit (co-construction des plans de communication, création des supports…)
  • Produire des supports BtoB et BtoC : présentations commerciales, infographies, livrets pédagogiques, vidéos, newsletters, pop-up in-app, flyers
  • Participer à la stratégie de communication sur-mesure pour notre tops clients : vidéo personnalisée, emails dédiés, affiche... pour les aider à valoriser leur dispositif d'épargne salariale auprès de leurs salariés
  • Accompagner les équipes internes (Sales, CSM, Produit, etc.) dans l'appropriation des contenus et outils que tu contribueras à créer.
  • Analyser l'impact de tes actions : taux d'ouverture, taux de clic, taux d'utilisation…
Ce stage est fait pour toi si...
  • Tu as envie d'avoir un impact direct sur l'expérience d'épargne de milliers de salariés.
  • Tu es curieux, rigoureux et créatif, avec une vraie sensibilité produit et communication.
  • Tu recherches un stage de fin d'études stimulant et complet, mêlant marketing stratégique, opérationnel, B2B, B2C, fidélisation et acquisition.
Le profil que l'on recherche
  • Étudiant(e) en Master
  • Tu as déjà une première expérience en marketing ou produit, en stage ou alternance.
Les petits PLUS qui font une différence
  • Tu connais l'environnement start-up / scale-up.
  • Tu as déjà tenu un blog ou mis tes compétences rédactionnelles au service d'une entreprise.
  • Tu as déjà utilisé des outils comme Figma, Mailjet ou Notion.
Process de recrutement
  • Echange métier avec Léa, Product Marketing Manager
  • Cas pratique suivi d'un debrief
  • Echange RH avec Myriam
Ce que nous t'offrons
  • Une gratification de stage de 1000€ (M1) et 1300€ (M2).
  • Des titres-restaurant avec la carte Swile de 9 € / jour
  • Remboursement de 50% des titres de transport.
  • Des supers bureaux en plein Paris (Métro Europe
  • De nombreux moments de partage (séminaires, teambuilding, afterwork...)
Ce qui rend ce stage unique
  • Tu développes tes connaissances en matière de finance personnelle
  • Tu contribues à faire bouger les lignes d'un secteur souvent mal compris.
  • Tu touches à une grande diversité de formats : email, print, vidéo, webinar, SMS, pop-in, affiches…
  • Tu travailles main dans la main avec les équipes Sales, CSM, Produit, Marketing, Gestion Financière...
  • Et tu participes à un projet qui a du sens : rendre l'épargne plus simple et plus accessible à tous
Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Julia, Client services directorRencontrez Margaux, Développeuse Full StackDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseFinTech / InsurTech, Ressources humaines100 collaborateursCréée en 2017Âge moyen : 33 ans44%56%Qui sont-ils ?En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s'approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :
  • une expérience épargnant fluide et pédagogique
  • des placements performants et engagés
  • un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif
Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale. Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite.

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