Finance Manager F/H

Epsor

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Descriptif du posteEn tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable. Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s'approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :
  • Une expérience épargnant fluide et pédagogique
  • Des placements performants et engagés
  • Un accompagnement complet pour dynamiser les dispositifs d'épargne
Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale.Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite.Epsor a connu une forte croissance ces dernières années et pour aller encore plus loin et plus vite sans perdre de vue la maîtrise de notre modèle économique dans les années à venir, nous recrutons un.e Finance Manager !Ton rôle et ton impactEn binôme avec notre CFO, tu seras son bras droit pour piloter nos finances au quotidien, structurer les process, et accompagner la prise de décision via des analyses solides.Un rôle à 360° avec un impact direct sur l'avenir d'Epsor.Tes missionsFinance & contrôle de gestion
  • Production de reportings (P&L, cash report, KPI financiers) et analyses associées.
  • Suivi des KPI financiers clés : CA, marge, burn rate, CAC, LTV...
  • Construction et animation des budgets et forecasts, en lien avec les équipes métiers.
  • Suivi de la trésorerie et participation à la stratégie de financement.
  • Participation à la construction du BP et de sa mise en oeuvre.
Analyse business & rentabilité
  • Production des analyses de marge par client, par produit, par canal.
  • Challenge du pricing, identification des leviers de profitabilité.
  • Développement des modèles de performance (cohorte, contribution margin, ROI projets…).
  • Travail en mode projet avec les équipes Sales, Ops et Produit pour orienter les choix stratégiques.
Comptabilité
  • Supervision de la clôture mensuelle et annuelle en garantissant la fiabilité des données financières en relation avec notre cabinet comptable et nos commissaires aux comptes.
Process & outils
  • Amélioration des outils de reporting et de pilotage (Excel, Metabase , etc.).
  • Participation à la mise en place (ou amélioration) de nos flux financiers / d'outils de gestion automatisée.
  • Optimisation de processus financiers.
Missions ad-hoc
  • Participation à des projets stratégiques (financement, acquisition, etc.).
  • Participation à des projets transverses (digitalisation, ERP, etc.).
Nos attentes pour ce rôle
  • Tu es issu.e d'une formation de niveau Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou équivalent.
  • Tu disposes d'une expérience de 3 ans minimum en Finance d'entreprise et/ou cabinet de conseil.
  • Tu as une bonne culture financière et de solides compétences en analyse financière et modélisation.
  • Tu maîtrises les outils de reporting (Excel, Google sheet ) avec une aisance dans le traitement de data (Power BI ou autre outil de datavision).
Les petits PLUS qui feront une grande différence !
  • Ta capacité d'adaptation et ton agilité dans un environnement en évolution.
  • Ta proactivité : tu anticipes, proposes et prends des initiatives.
  • Ta rigueur et ta fiabilité.
  • Ton esprit d'équipe et ta capacité à travailler en transverse.
Ce que nous offrons
  • Une rémunération juste basée sur notre grille de salaires transparente : un salaire annuel fixe compris entre 50K€ et 65K€ selon ton niveau d'expérience.
  • Des primes d'intéressement (annuelles) : de 2K€ à 9K€ selon l'atteinte / dépassement de nos objectifs d'entreprise.
  • Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor.
  • Carte restaurant Swile (9 € / jour travaillé).
  • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable.
Et bien d'autres choses encore
  • Une équipe passionnée et un environnement B CORP aligné avec des valeurs fortes.
  • De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork…).
  • L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés.
Process
  • Echange avec Marianne (DRH)
  • Echange avec Audrey (CFO)
  • Cas pratique
  • Echange avec Julien & Benjamin (Co-fondateurs)
Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Julia, Client services directorRencontrez Margaux, Développeuse Full StackDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseFinTech / InsurTech, Ressources humaines100 collaborateursCréée en 2017Âge moyen : 33 ans44%56%Qui sont-ils ?En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s'approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :
  • une expérience épargnant fluide et pédagogique
  • des placements performants et engagés
  • un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif
Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale. Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite.

Epsor