RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT FONCIER (H/F)
- Lille, Nord
- 70 000-80 000 €/an
- Contrat
- Temps-plein
- Vous êtes un(e) professionnel(le) du développement foncier, doté(e) d'une solide expérience, à la recherche de nouveaux défis et prêt(e) à prendre en main un secteur à fort potentiel en toute autonomie ?
- Vous recherchez un environnement dynamique et bienveillant, avec des circuits de décision courts, des perspectives d'évolution motivantes et une rémunération attractive liée à vos résultats ?
- Vous souhaitez mettre à profit vos talents de négociateur et de prospecteur, développer un réseau d'acteurs locaux, et piloter des projets de A à Z jusqu'à la concrétisation des opérations foncières?
- Prospection foncière systématique : Identifier et analyser les opportunités foncières stratégiques sur un secteur géographique dédié.
- Négociation et acquisition : Prendre contact avec les propriétaires fonciers, conduire les négociations et sécuriser l'acquisition des terrains.
- Montage et suivi de projets : Construire des projets respectant les critères du groupe, assurer leur présentation à la Direction Générale et piloter le suivi jusqu'à l'obtention des permis de construire et la signature des actes d'acquisition.
- Titulaire d'une formation supérieure en immobilier, droit, commerce ou urbanisme.
- Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans le développement foncier.
- Vous possédez de solides compétences en négociation et en prospection.
- Votre connaissance du territoire sera un atout, sans être indispensable.
- Permis B et véhicule personnel requis.
- Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
- Statut : Cadre
- Ambiance de travail : Évoluer au sein d'une entreprise indépendante, à taille humaine, avec des circuits de décision courts. Intégrer une équipe dynamique et solidaire. Mon client est certifiée "Great Place To Work®".
- La rémunération : À partir de 70 000€ brut annuel de package (dont un fixe à partir de 45 000€ brut annuel)
- Persévérance et ténacité : La prospection foncière demande de la régularité et une capacité à identifier des opportunités parfois complexes à dénicher.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation : Les échanges avec les propriétaires, les collectivités et les partenaires locaux nécessitent un savoir-faire relationnel et une capacité à instaurer un climat de confiance.
- Autonomie et sens des responsabilités : Vous serez en charge de piloter votre secteur en toute autonomie tout en respectant les objectifs fixés et les critères définis par la direction.