Contremaitre de maintenance – secteur industriel (H/F)
- Ravel, Puy-de-Dôme
- CDI
- Temps-plein
- Vous participez activement aux interventions de maintenance préventive et curative sur le site en veillant au respect des procédures de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement
- Vous intervenez à la fois en autonomie et en appui de l’équipe de techniciens de maintenance, que vous accompagnez au quotidien.
- Vous managez l’équipe de maintenance (2 à 3 collaborateurs) et participez au développement de leurs compétences ainsi qu’à l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
- Vous participez à la définition de la politique maintenance et à l’élaboration des budgets
- Vous organisez et distribuez les opérations de maintenance en fonction des demandes de travaux (réparations), des dépannages et des plans de maintenance préventive et corrective
- Vous êtes chargé des négociations et du suivi des interventions de maintenance en sous-traitance (engins de manutention, planning, cahier des charges, tarifs)
- Véritable expert de l’ensemble des équipements machine de vos ateliers, vous effectuez le suivi des objectifs fixés (analyse des résultats), procédez à des correctifs éventuels et optimisez la maintenance en termes coûts, délais, qualité et quantité et êtes chargé du suivi de la réalisation de la maintenance préventive effectuée ;
- Vous organisez la GMAO et concevez/modifiez/montez/réglez des ensembles et éléments d’équipements industriels en partant d’un cahier des charges, de plans, schémas, etc. ;
- Vous mettez en place et faites vivre la démarche d’amélioration continue en maintenance et êtes force de proposition sur les éventuels investissements en fonction des objectifs ;
- Vous participez et pouvez prendre en charge certains projets d’investissements du site (cahier des charges, chiffrage, pilotage chantier…), etc.
- Prime de fin année équivalent à 1 mois
- Prime de vacances
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- Prime d'Intéressement et de Participation
- Tickets Restaurant
- Télétravail
- Votre candidature est présélectionnée
- Vous êtes contacté(e) pour un premier échange téléphonique
- Vous rencontrez les équipes RH et les opérationnels lors de 2 entretiens (visio ou présentiel)
- Votre candidature est retenue
- Bienvenue chez Rector !