
Consultant MDM (F/H) - Stage à partir de janvier 2026
- Aix-en-Provence
- Stage
- Temps-plein
- Prendre connaissance du contexte fonctionnel du projet et de l'activité du client
- Echanger avec le client sur ses besoins
- Prendre en main une plateforme MDM (EBX)
- Manipuler des données
- Développer des fonctionnalités complémentaires notamment de workflow
- Réaliser la maintenance corrective et évolutive sur nos applications existantes
- Plateforme MDM (EBX)
- JAVA JEE
- Capacité à appréhender les enjeux d'urbanisation du SI
- Développement orienté objet (JAVA JEE)
- Manipulation de données (SQL)
- Appétence à échanger avec le client
- Travail d'équipe
- Bonne humeur
- Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l'Espagne et la Chine.
- Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.
- Participer au développement de nos 4 centres d'excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.
- Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.
- S'assurer d'une innovation continue grâce : Notre écosystème de partenaires technologiques ; Notre accélérateur de start'up databoost'R ; Nos lieux d'innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; Management par les talents naturels (regarder le mot de la DRH)
- Etape 1 - Si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontactés dans les 72 heures qui suivent votre candidature par Justine, Nathan ou Elena nos Talent Specialist dédiés à l'agence de Lyon pour une qualification téléphonique ;
- Etape 2 - Un premier entretien est programmé avec Justine, Nathan ou Elena en physique ou visio ;
- Etape 3 - Vous rencontrez Boby, un manager technique avec l'un de nos experts MDM.
- Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d'entreprise et aux valeurs de Micropole ;
- Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
- Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge) ;
- Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
- Participation à des projets internes sur la base du volontariat.