Attaché Technico Commercial H/F

PPG Industries

  • Besançon, Doubs
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Le Comptoir Seigneurie Gauthier (170 magasins, 1000 collaborateurs), réseau intégré du Groupe PPG, N°1 Français de la vente de peintures et de produits de décoration aux professionnels, renforce ses équipes et recrute pour le secteur de Besançon avec des déplacements à prévoir dans un périmètre de 40-50km.En tant qu’Attaché(e) Technico-Commercial H/F, vous aurez pour mission principale le développement et le suivi d’un portefeuille clients B2B avec pour objectifs principaux le développement du Chiffre d’affaires et la satisfaction clients.PRINCIPALES RESPONSABILITESDévelopper et fidéliser votre portefeuille de clients, principalement constitués d’artisans peintres et de PME,Être capable de comprendre ses besoins, d’y répondre et de gérer les litiges possibles,Prospecter de nouveaux clients sur le périmètre géographique confié,Apporter une offre de produits complète à vos clients en étant force de conseil sur le plan technique et de proposition quand à nos promotions et innovations,Effectuer un rapport d’activité régulier à votre Hiérarchie.QUALIFICATIONS
  • Diplômé(e) d’une formation avec une spécialité technique ou commerciale.
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative à un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution négoce auprès d’une clientèle de professionnels du second œuvre / du bâtiment.
  • Vous aimez les challenges et êtes animé(e) par l’atteinte des résultats. Nous attendons de vous une aisance relationnelle et d’excellentes capacités de négociations commerciales !
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre facilité à prioriser, gérer votre temps et vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques (Pack Office, CRM…)
PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.
About us:Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity and professionalism who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company.. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.The PPG Way
Every single day at PPG:
We partner with customers to create mutual value.
We are “One PPG” to the world.
We trust our people every day, in every way.
We make it happen.
We run it like we own it.
We do better today than yesterday – everyday.PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email recruiting@ppg.com.PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.
Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.

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