Comptable RH
- Garancières-en-Beauce, Eure-et-Loir
- 2 000-2 300 €/mois
- CDI
- Temps-plein
La Comptable RH actuelle accompagnera le candidat ou la candidate de façon intensive sur les deux premiers mois, et de manière progressive sur la durée nécessaire, afin d'assurer une intégration de qualité et une montée en compétences sereine sur l'ensemble des missions.Ce poste débute en intérim avec une embauche en CDI à la clé, dans un environnement stable, familial et dynamique.Missions principalesComptabilité générale et fournisseurs
- Assurer le suivi quotidien de la trésorerie (mise à jour du plan de trésorerie).
- Comptabiliser et effectuer les paiements fournisseurs.
- Suivre les impayés et effectuer les relances en lien avec la Responsable Commerciale.
- Tenir à jour les fichiers de suivi des factures.
- Préparer les reportings mensuels : mise à jour des stocks (entrée des nouveaux stocks et extourne des stocks précédents).
- Collecter les chiffres commerciaux auprès de la Responsable Commerciale.
- Importer les factures de vente et comptabiliser les flux bancaires.
- Importer les paies dans le logiciel comptable.
- Calculer et saisir la TVA.
- Déclarer la DEB et la DES
- Renseigner les informations nécessaires pour l'assurance-crédit client.
- Mettre à jour les dossiers du personnel.
- Répondre aux questions des salariés sur leurs droits.
- Gérer la relation avec les agences d'intérim pour les besoins de recrutement.
- Suivre les dossiers de formation.
- Mettre à jour les feuilles d'heures des salariés.
- Enregistrer les arrêts maladie et indemnités journalières.
- Passer commande des titres-restaurant.
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie à l'expert-comptable
- Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Formation : Bac +2/3 en comptabilité ou gestion.
- Qualités requises : organisation, rigueur, discrétion, autonomie, aisance téléphonique, bon relationnel et esprit d'équipe.
- Compétences : maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; la connaissance d'un ERP tel que Sage est un atout.
- Contrat : démarrage en intérim avec embauche en CDI visée.
- Prise de poste souhaitée : à partir du 1er septembre 2025.
- Horaires : 08h30 - 16h30 - 35h00
- Pour la période Intérim : 2000 € brut mensuel / 13 mois (soit 26 K€ annuel).
- Pour la période CDI : entre 2100 € et 2300 € brut mensuel / 13 mois, selon compétences.
- Prime de transport : 400 € annuel
- Prime de fin d'année : 340 €
- Tickets-restaurant
- Mutuelle
- Prime d'objectifs pouvant aller jusqu'à 700 €
- Garancières-en-Beauce - 28
- Intérim / mission