Dans le cadre d'une mission courte, nous recherchons un-e expert-e confirmé-e en Next.js afin de réaliser un audit technique et de proposer des pistes d'optimisation.Notre client Nantais dispose d'un site web reposant sur une architecture headless, avec Drupal en CMS et un Front développé en Next.js.Voici les missions que nous souhaitons vous confier :Analyser l'architecture Next.js et son intégration avec Drupal,Auditer le code Frontend livré par le prestataire précédent,Évaluer la gestion du cache (Redis et stratégie côté Next.js),Rédiger un rapport d'audit incluant :Points forts et axes d'amélioration de l'architecture et du code.Recommandations sur la performance, la maintenabilité et les bonnes pratiques Next.js.Pistes d'optimisation pour la gestion du cache Redis et côté application.ProfilVous disposez d'une expertise confirmée en Next.js, notamment en matière d'architecture, de performance et de bonnes pratiques.Vous justifiez d'ene expérience sur des projets headless, idéalement avec Drupal ou un autre CMS, sera un atout majeur.Vous maîtrisez la gestion du cache Redis et ses interactions avec Next.js.Vous avez déjà réalisé des audits techniques et êtes capable de rédiger des recommandations claires et structurées.Enfin, vous savez vulgariser vos analyses et les restituer efficacement auprès de l'équipe projet.Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement * Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone
Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS
Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels
Bienvenue chez nous !
Nous avons hâte de vous lire et de faire votre connaissance ! À très vite !CompétencesNext.jsDRUPALcache redisMot du recruteurClara et Mélissa vous attendent au sein de notre bel établissement Nantais. La région Grand ouest n'a aucun secret pour elles, et elles mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d'équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).
