Responsable Hygiène & Sécurité - CDD 12 mois H/F/X

Hager Group

  • Bischwiller, Bas-Rhin
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
Pourquoi rejoindre notre département Manufacturing ?Notre mission au sein du département Manufacturing est de fournir des produits de haute qualité de manière efficace et durable, tout en intégrant l'innovation dans nos processus de production. Nous évoluons dans un environnement sûr et respectueux de l'environnement, soutenus par des équipes de production motivées, engagées à offrir un service client exceptionnel. Nos usines fonctionnent comme des organisations apprenantes, appliquant les meilleures pratiques standardisées à l'échelle mondiale.En rejoignant notre équipe Manufacturing, vous bénéficierez des technologies de pointe dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d'apprentissage continu pour soutenir votre développement professionnel.Au sein du département Manufacturing, nous créons une énergie positive en apprenant ensemble. Vous aussi, venez grandir avec nous !En tant que Responsable Hygiène & Sécurité - mission 12 mois H/F/X, vous reporterez au Plant Manager au sein du département Manufacturing basé à Bischwiller dans le cadre d'un CDD de 12 mois.Votre rôle est d'assurer un contrôle réglementaire des activités du site de Bischwiller dans le domaine H&S. Dans le cadre du Système de Management Intégré (SMI), vous êtes en charge de garantir la mise en œuvre de la politique H&S, d'animer et déployer le processus d'amélioration continue H&S.Quelles seront vos missions ?
  • Garantir l'encadrement hiérarchique de l'équipe H&S (2 personnes) et fonctionnelle
  • Participer aux réunions du CSSCT
  • Assurer un rôle de conseiller technique H&S en fonction des besoins pour les sites Hager France
  • En tant que membre du Comité de Direction du site, rendre compte de la performance du système de management H&S
  • Proposer au comité de direction les orientations de la politique H&S au regard des résultats et de la performance du système, de l'évaluation des risques et des évolutions réglementaires
  • Maintenir et améliorer les processus et procédures en place
  • Réaliser des audits et visites de secteurs ; mener/suivre les actions correctives
  • Définir et suivre les indicateurs H&S
  • Informer la direction ainsi que les délégataires de pouvoir des non-conformités réglementaires et des actions correctives à mettre en œuvre pour assurer l'hygiène & la sécurité du personnel ainsi que la sûreté des installations sur la base de la veille réglementaire
  • Rendre compte aux administrations de tutelle des résultats et obligations de l'entreprise sous couvert de la direction de l'entreprise
  • Définir le contenu et la fréquence des formations spécifiques pour assurer la sécurité du personnel, vous assurer de la compétence du personnel et à ce titre délivrer au nom du chef d'entreprise les autorisations réglementaires.
Et à propos de vous ?
  • De formation Bac + 4/5 Hygiène Sécurité Environnement, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction H&S et/ou Qualité.
  • Vous maîtrisez les réglementations de H&S et êtes doté de bonnes connaissances juridiques.
  • Vous savez utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
  • Vous parlez anglais (niveau B2).
  • Vous êtes orienté résolution de problèmes. Vous êtes force de persuasion et savez faire preuve d'influence et d'impact. Vous avez un fort sens du client.
  • Vous avez la capacité de représenter l'entreprise devant les autorités locales.
Ce que nous vous proposons ?
  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

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