Gestionnaire de Paie et Administration du personnel

Nhood

  • Villeneuve-d'Ascq, Nord
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description du poste et MissionsDans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe RH et sommes à la recherche d’un.e Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (en CDI) basé.e à Villeneuve d’Ascq (limite Croix).Votre cadre de travail :Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP au sein d’une équipe RH de 15 personnes, vous avez pour mission principale d'assurer le cycle de paie : la saisie des éléments variables, les contrôles et l’établissement des bulletins de paie et documents annexes.Ce que allons faire ensemble :Vous gérez un portefeuille d'environ 300 paies en toute autonomie, sur des métiers diversifiés et des établissements situés à travers toute la France.Vos missions :Paie :- Etablissement et contrôle des paies et alerte en cas de dysfonctionnement (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 300 salariés avec l’outil Nibelis.- Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférentsAdministration du personnel- Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS (subrogation) et ouverture des dossiers prévoyance- Gestion des titres restaurants- Assurer des missions administratives de paie (saisie des nouveaux entrants...),- Assurer l'interface avec les salariés et les organismes/prestataires externes.Au-delà de la gestion du périmètre paie, un des enjeux au niveau du service paie, est d'avoir une qualité de services de haut niveau (en passant par la production, le conseil / accompagnement des collaborateurs)Profil recherchéVotre profil :
Vous disposez idéalement de minimum 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire paie et en Administration du personnel.
Vous avez le sens du service client : vous aimez donc travailler en équipe, renseigner / accompagner les collaborateurs
Vous savez (et aimez) travailler dans l’urgence, gérer des échéances courtes et savez prioriser votre travail.Vous avez aussi envie de vous investir dans des projets plus longs termes : amélioration des process, mise en place d’un outil de GTA, etcCe qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre :
  • Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !
  • Vous appréciez le ton de cette annonce : vous y devinez notre état d’esprit et savez que rester humble et accessible n’empêche pas de travailler sérieusement.
Avantages :Vous bénéficierez d’une intégration sur mesure et complète, vous découvrirez un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité (deux jours de télétravail possible) avec des formations régulières et des Possibilités d’évolution en interne rapides et transverses.Package attractif de rémunération versée sur 13 mois (intéressement, participation), vous aurez divers avantages : Carte déjeuner ou chèques CESU, mutuelle d’entreprise compétitive, remboursement de 75% des abonnements de transports en commun.Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positifPour en savoir plus :Des lieux en mieux, en agissant ensemble, à l’échelle du quartier.Parlons-en de vive voix !

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