Juriste d'entreprise
- Rosporden, Finistère
- CDI
- Temps-plein
- Droit des sociétés et droit coopératif :
- Soutien à la Direction juridique dans la tenue des obligations afférentes au statut coopératif : statuts, adhésion, gouvernance et équité coopérative.
- En partage avec la Direction juridique, et en lien avec nos conseils, suivi juridique de la holding et des filiales : assemblées générales, conseils d'administration, rédaction des procès-verbaux, approbation des comptes, modifications statutaires, formalités et déclarations, etc.
- Intégration de la politique RSE dans la gestion juridique des sociétés.
- Droit des contrats :
- Rédaction, analyse et relecture de contrats, de conditions générales de vente, et de tout type de document au soutien de nos activités.
- Sécurisation des engagements contractuels du groupe en lien permanent avec les équipes opérationnelles.
- Droit des assurances et litiges :
- Supervision des sinistre assurances déclarés et suivis par l'assistance juridique, et intervention directe dans les dossiers à fort enjeu.
- Conseil aux managers d'activité dans les éventuels précontentieux, avec l'objectif de défendre nos intérêts en privilégiant une démarche de conciliation et d'efficacité.
- Master 2 en droit privé / droit des sociétés /droit des affaires.
- Idéalement, expérience de 3 à 5 ans en cabinet ou en entreprise.
- Esprit d'analyse, rigueur, sens pratique et capacité à expliquer les enjeux juridiques à différents interlocuteurs, tout en comprenant leurs propres contraintes.
- Aptitude à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires, en privilégiant l'aspect relationnel et l'écoute.
- Un environnement de travail stimulant, au service du collectif et de la durabilité agricole.
- La possibilité de contribuer à des projets stratégiques au sein d'un groupe solide et en développement.
- Un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel, avec la possibilité de recourir au télétravail, une souplesse partielle de localisation entre notre siège social et notre site industriel de la région de Lorient, et 16 jours de RTT / an en complément des congés payés.
- En plus de la rémunération, établie en concertation selon votre niveau professionnel, des dispositifs sociaux diversifiés : assurance frais de santé familiale avec un tarif contrôlé, prévoyance protectrice, retraite supplémentaire, chèques déjeuners, dispositifs CSE (chèques cadeaux, billetterie, abondement chèques vacances, etc.).
- Rosporden - 29
- CDI